Kornwestheim statočne bojuje proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov - začína značka novej zamestnávateľa!
Kornwestheim statočne bojuje proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov - začína značka novej zamestnávateľa!
Kornwestheim, Deutschland - Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov je tiež naliehavou témou v Kornwestheime. Mesto teraz začalo komplexnú kampaň, ktorá sa postaví ako moderný a atraktívny zamestnávateľ. Pod heslom „Určite. Vytvorte“. Malo by sa vytvoriť nielen nové verejné vystúpenie, ale malo by sa posilniť aj vnútorná komunikácia a lojalita zamestnancov. Toto bolo vyvinuté spolu so zamestnancami ako súčasť jednoročného procesu, uvádza ludwigseBeryigsZeIngseIngsugseIgseIngsZeIgseIngseIgseIngseIngseIngseIngsZeIngseIgseIngseIngsiGeIngseIgsiGIGIGYITIGSIGEIGYIGYIGYIGIGIGYIGYIGYIGYIGYIGIGY
Miestna rada schválila rozpočet 230 000 EUR za jeden a pol roka. Tieto peniaze tečú do návrhu značky zamestnávateľa, vývoja nových kanálov sociálnych médií, revidovanej webovej stránky kariéry a reklamných opatrení.
tváre kampane
Vrcholom kampane je fotografovanie so štyrmi vybranými zamestnancami, ktorí pôsobia ako tváre novej značky zamestnávateľa. Tieto boli vybrané vnútornou konkurenciou a poskytovali autentický pohľad na pracovný svet Kornwestheimu. Nová prítomnosť sociálnych médií na platformách ako Facebook a Instagram ponúkne dôležité informácie a poznatky o každodennej práci mestskej správy.
Starosta Nico Lauxmann zdôrazňuje, že nestačí jednoducho prepínať reklamy na prácu. Ide skôr o to, aby bola značka zamestnávateľa hmatateľná. Nadácia pre túto iniciatívu bola položená výmenou so zamestnancami; Do vývoja hrdo vtielo veľa nápadov a návrhov. Digitálny sociálny intranet by navyše mal podporovať vnútornú komunikáciu a zlepšovať tok informácií o špecializovaných oblastiach, ako sú stavebné dvory a centrá dennej starostlivosti. Využíva sa holistický prístup, ktorý aktívne pôsobí proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov.
Insights o potrebách a očakávaniach
Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov nielen predstavuje Kornwestheima, ale aj mnoho spoločností v regióne s výzvami. Pri hľadaní riešení musia byť vyvinuté jednotlivé stratégie, ako aj uvádza Success Magazin . Značka zamestnávateľa zohráva kľúčovú úlohu pri definovaní toho, čo spoločnosť znamená a čo ponúka svojim zamestnancom. Vyžadujú sa autentické správy, ktoré sa zameriavajú na aktívnych aj pasívnych špecialistov.
Mesto Kornwestheim je strategicky a moderné, aby nielen získalo nové talenty, ale tiež zviazalo existujúcich zamestnancov a berie ich potreby vážne. Regionálna všadeprítomnosť, nekomplikovaný proces podávania žiadostí a dobre myslenie -na palube sú ústredné pre zvládnutie výziev nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Prístup, ktorý Kornwestheim sleduje, aby sa stala ocenením zamestnávateľa v konkurenčnom prostredí, podľa optimistického výhľadu starostu.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kornwestheim, Deutschland |
| Quellen | |