Kornwestheim luta bravamente contra a escassez de trabalhadores qualificados - a nova marca de empregadores começa!

Kornwestheim luta bravamente contra a escassez de trabalhadores qualificados - a nova marca de empregadores começa!

Kornwestheim, Deutschland - A escassez de trabalhadores qualificados também é um tópico urgente em Kornwestheim. A cidade agora iniciou uma campanha abrangente para se posicionar como um empregador moderno e atraente. Sob o lema "Certamente. Crie". Não apenas uma nova aparência pública deve ser criada, mas também a comunicação interna e a lealdade dos funcionários devem ser fortalecidas. This was developed together with the employees as part of a one-year process, reports the Ludwigsburger Kreiszeitung .

O conselho local aprovou um orçamento de 230.000 euros por um ano e meio. Esse dinheiro flui para o design da marca do empregador, o desenvolvimento de novos canais de mídia social, um site de carreira revisado e medidas de publicidade. Acentos especiais define a cidade com um sotaque especial através de elementos impressionantes na forma de pôsteres, telas de informações em Banners Stuttgart, XXL na área de salamandra e até um ônibus de linha de marca, que é visível na área de Ludwigsburg.

Os rostos da campanha

Um destaque da campanha é uma sessão de fotos com quatro funcionários selecionados que atuam como rostos da nova marca de empregadores. Estes foram selecionados por uma competição interna e fornecem informações autênticas sobre o mundo de trabalho de Kornwestheim. A nova presença nas mídias sociais em plataformas como Facebook e Instagram oferecerá informações e informações importantes sobre o trabalho diário da administração da cidade.

O prefeito Nico Lauxmann enfatiza que não é suficiente para simplesmente mudar de anúncios de trabalho. Pelo contrário, trata -se de tornar a marca do empregador tangível. A fundação para esta iniciativa foi lançada em troca dos funcionários; Muitas idéias e sugestões orgulhosamente fluíram para o desenvolvimento. Além disso, uma intranet social digital deve promover a comunicação interna e melhorar o fluxo de informações em áreas especializadas, como o pátio de construção e os centros de creche. Uma abordagem holística é adotada para neutralizar ativamente a escassez de trabalhadores qualificados.

Insights sobre necessidades e expectativas

A escassez de trabalhadores qualificados não apenas apresenta Kornwestheim, mas também muitas empresas da região com desafios. Em busca de soluções, as estratégias individuais devem ser desenvolvidas, pois também relata o success revista . A marca do empregador desempenha um papel fundamental para definir o que uma empresa representa e o que oferece a seus funcionários. Mensagens autênticas que abordam especialistas ativos e passivos são necessários.

A cidade de Kornwestheim é estrategicamente e moderna para não apenas ganhar novos talentos, mas também vincular funcionários existentes e levar suas necessidades a sério. A onipresença regional, um processo de aplicação não complicado e um integração bem pensado são fundamentais para dominar os desafios da escassez de trabalhadores qualificados. Uma abordagem que Kornwestheim está buscando se posicionar como uma empregadora agradecida no ambiente competitivo, de acordo com a perspectiva otimista do prefeito.