Kornwestheim se hrabro bori protiv nedostatka kvalificiranih radnika - nova marka poslodavca započinje!

Kornwestheim startet 2025 Kampagne gegen Fachkräftemangel, um sich als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren.
Kornwestheim je započeo kampanju 2025. protiv nedostatka kvalificiranih radnika kako bi se pozicionirao kao atraktivan poslodavac. (Symbolbild/MBW)

Kornwestheim se hrabro bori protiv nedostatka kvalificiranih radnika - nova marka poslodavca započinje!

Kornwestheim, Deutschland - Nedostatak kvalificiranih radnika također je hitna tema u Kornwestheimu. Grad je sada započeo sveobuhvatnu kampanju kako bi se pozicionirao kao moderan i atraktivan poslodavac. Pod motom "Svakako. Stvori." Ne samo da bi se trebao stvoriti novi javni nastup, već i unutarnju komunikaciju i lojalnost zaposlenika treba ojačati. To je razvijeno zajedno sa zaposlenicima u sklopu jednogodišnjeg procesa, izvještava o Ludwigsburg.

Lica kampanje

Vrhunac kampanje je fotošop s četiri odabrana zaposlenika koji djeluju kao lica nove marke poslodavca. Oni su odabrali unutarnja konkurencija i daju autentični uvid u radni svijet Kornwestheima. Nova prisutnost društvenih medija na platformama poput Facebooka i Instagrama ponudit će važne informacije i uvid u svakodnevni rad gradske administracije.

Gradonačelnik Nico Lauxmann naglašava da nije dovoljno jednostavno prebaciti oglase za posao. Umjesto toga, radi se o tome da poslodavac marka bude opipljiva. Zaklada za ovu inicijativu postavljena je u zamjenu sa zaposlenicima; Mnoge ideje i prijedlozi s ponosom su se uletjeli u razvoj. Pored toga, digitalni društveni intranet trebao bi promicati unutarnju komunikaciju i poboljšati protok informacija o specijalističkim područjima kao što su zgrada dvorišta i centri za vrtiće. Provodi se holistički pristup kako bi se aktivno suprotstavio nedostatku kvalificiranih radnika.

Uvid u potrebe i očekivanja

Manjak kvalificiranih radnika ne samo da predstavlja Kornwestheim, već i mnoge tvrtke u regiji s izazovima. U potrazi za rješenjima moraju se razviti pojedinačne strategije, kao što također izvještava o Magazin uspjeha . Marka poslodavca igra ključnu ulogu u definiranju onoga što tvrtka zalaže i što nudi svojim zaposlenicima. Potrebne su autentične poruke koje se bave aktivnim i pasivnim stručnjacima.

Grad Kornwestheim je strateški i moderan kako bi ne samo osvojio nove talente, već i za vezanje postojećih zaposlenika i da njihove potrebe shvate ozbiljno. Regionalna sveprisutnost, nekomplicirani postupak prijave i dobro misaoni ukrcavanje središnji su za savladavanje izazova nedostatka kvalificiranih radnika. Pristup koji Kornwestheim slijedi kako bi se pozicionirala kao uvaženog poslodavca u konkurentnom okruženju, prema optimističnim izgledima gradonačelnika.

Details
OrtKornwestheim, Deutschland
Quellen