Kornwestheim statečně bojuje proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků - začíná nová značka zaměstnavatele!
Kornwestheim statečně bojuje proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků - začíná nová značka zaměstnavatele!
Kornwestheim, Deutschland - Nedostatek kvalifikovaných pracovníků je také naléhavým tématem v Kornwestheimu. Město nyní zahájilo komplexní kampaň, která se postaví jako moderní a atraktivní zaměstnavatel. Pod heslem „Určitě. Vytvořte“. Nejenže by mělo být vytvořeno nové veřejné vystoupení, ale také by měla být posílena interní komunikace a loajalita zaměstnanců. To bylo vyvinuto společně se zaměstnanci v rámci jednoletého procesu, hlásí ludwigsgurr KreIszerger
Místní rada schválila rozpočet 230 000 EUR na jeden a půl roku. Tyto peníze plynou do designu značky zaměstnavatele, vývoji nových kanálů sociálních médií, revidovaného kariérního webu a reklamních opatření. Speciální akcenty nastavují město se zvláštním přízvukem prostřednictvím výrazných prvků ve formě plakátů, informační obrazovky ve Stuttgartu, XXL bannery v oblasti Salamander a dokonce i značkový liniový autobus, který je viditelný v oblasti Ludwigsburgu. Vrcholem kampaně je focení se čtyřmi vybranými zaměstnanci, kteří působí jako tváře nové značky zaměstnavatele. Byly vybrány vnitřní konkurencí a poskytly autentické informace o pracovním světě Kornwestheimu. Nová přítomnost sociálních médií na platformách, jako jsou Facebook a Instagram, nabídne důležité informace a nahlédnutí do každodenní práce městské správy. Starosta Nico Lauxmann zdůrazňuje, že nestačí jednoduše přepínat reklamy na zaměstnání. Spíše jde o to, aby značka zaměstnavatele hmatatelná. Základ pro tuto iniciativu byl položen výměnou se zaměstnanci; Do vývoje hrdě tekla mnoho nápadů a návrhů. Digitální sociální intranet by navíc měl podporovat interní komunikaci a zlepšit tok informací o specializovaných oblastech, jako jsou střediska pro stavebnictví a denní péče. Holistický přístup je sledován, aby aktivně působil proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků nejen představuje Kornwestheim, ale také mnoho společností v regionu s výzvami. Při hledání řešení musí být vyvíjeny jednotlivé strategie, stejně jako uvádí také Magazin Magazin . Značka zaměstnavatele hraje klíčovou roli při definování toho, co společnost stojí a co nabízí svým zaměstnancům. Vyžadují se autentické zprávy, které se zabývají aktivními i pasivními specialisty. Město Kornwestheim je strategicky a moderní, aby nejen vyhrát nové talenty, ale také vázat stávající zaměstnance a brát své potřeby vážně. Regionální všudypřítomnost, nekomplikovaný proces podávání žádostí a dobře promyšlený na palubě jsou ústřední pro zvládnutí problémů nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Podle optimistického výhledu starosty se Kornwestheim snaží postavit se jako oceňující zaměstnavatel v konkurenčním prostředí. tváře kampaně
Insights o potřebách a očekáváních
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kornwestheim, Deutschland |
| Quellen | |