Kornwestheim смело се бори срещу недостиг на квалифицирани работници - стартира марката на новата работодател!
Kornwestheim смело се бори срещу недостиг на квалифицирани работници - стартира марката на новата работодател!
Kornwestheim, Deutschland - Недостигът на квалифицирани работници също е спешна тема в Kornwestheim. Градът вече започна цялостна кампания за позициониране като модерен и привлекателен работодател. Под мотото „Със сигурност. Създайте“. Трябва да се създаде не само нова публична външност, но и вътрешната комуникация и лоялността на служителите трябва да бъдат засилени. Това е разработено заедно със служителите като част от едногодишен процес, съобщава ludwigsburger kreiszeiTUNG Местният съвет одобри бюджет от 230 000 евро за една и половина години. Тези пари влизат в дизайна на марката работодатели, развитието на нови канали за социални медии, ревизиран уебсайт за кариера и рекламни мерки. Специални акценти поставят града със специален акцент чрез поразителни елементи под формата на плакати, информационни екрани в Щутгарт, XXL банери в района на Саламандър и дори с маркова линия автобус, който се вижда в района на Лудвигсбург. Акцент на кампанията е фотосесия с четирима избрани служители, които действат като лица на новата марка работодател. Те бяха избрани от вътрешна конкуренция и дават автентична представа за работния свят на Kornwestheim. Новото присъствие в социалните медии на платформи като Facebook и Instagram ще предложи важна информация и представа за ежедневната работа на градската администрация. Кметът Нико Лауксман подчертава, че не е достатъчно просто да превключи реклами за работа. По -скоро става въпрос за направата на марката на работодателя осезаема. Фондацията за тази инициатива беше положена в замяна със служителите; Много идеи и предложения гордо влязоха в развитието. В допълнение, цифровият социален интранет трябва да насърчава вътрешната комуникация и да подобри потока от информация за специализирани райони като строителния двор и детските центрове. Холистичен подход се преследва активно да противодейства на недостига на квалифицирани работници. Недостигът на квалифицирани работници не само представя Kornwestheim, но и много компании в региона с предизвикателства. В търсене на решения трябва да се разработят отделните стратегии, както и отчита Success Magazin . Марката на работодателя играе ключова роля, за да определи какво представлява една компания и какво предлага на своите служители. Изискват се автентични съобщения, които адресират както активни, така и пасивни специалисти. Градът на Корнвестейм е стратегически и модерен, за да не само да спечели нови таланти, но и да обвърже съществуващите служители и да приема сериозно техните нужди. Регионалният всемогъщ, неусложнен процес на кандидатстване и добре обмислянето на борда са централни за овладяването на предизвикателствата на недостига на квалифицирани работници. Подход, който Kornwestheim преследва да се позиционира като признателен работодател в конкурентната среда, според оптимистичната перспектива на кмета. Лицата на кампанията
Прозрение за нуждите и очакванията
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kornwestheim, Deutschland |
| Quellen | |