Kornwestheim a képzett munkavállalók hiányával küzd: gyorsabb integráció a külföldiek számára!

Kornwestheim a képzett munkavállalók hiányával küzd: gyorsabb integráció a külföldiek számára!

Kornwestheim, Deutschland - Kornwestheimben, a Baden-Württemberg városában, egy új modellprojekt indul, amelynek célja a nemzetközi munkaerő-piac gyors hozzáférésének előmozdítása. A város szorosan együttműködik az IHK Ludwigsburg és a Stuttgarti Régió Kézműves Kamara mellett, hogy ellensúlyozza a képzett munkavállalók sürgető hiányát a kis- és közepes méretű vállalatokban. A projekt központi szempontja egy egyszerűsített képzett munkavállalói eljárás bevezetése, amelynek célja a tipikus bürokrácia akadályok jelentős csökkentése. As ludwigsburg24 , egy koordinációs funkciót, amely a buerokrie-t végzi. közvetlenül és teljesen a bevándorlási irodához.

"Kevesebb bürokráciát, nagyobb sebességet és mindenekelőtt átlátható struktúrákat akarunk létrehozni munkáltatóink számára" - magyarázza Sigrid Zimmerling az IHK -ból. A cél egyértelmű: a külföldi szakembereket gyorsabban be kell integrálni a német munkaerőpiacba, amelyet szintén elősegítünk a szakmai képesítések támogatásával, valamint a beépítéssel és az operatív integrációval kapcsolatos információkkal. Nicole Ackermann a kerületi kézművesekből hangsúlyozza, hogy ez a kezdeményezés jobban kihasználhatja a nemzetközi szakembereken alapuló lehetőségeket.

A képzett munkavállalók hiányában sok arca van

Németország olyan komoly szakemberek felé tart, amelyek nemcsak a kézműves és az építőipart érintik, hanem számos kihívást jelentenek az egészségügyi ágazatban. Mint a bpb komplexek: a bpb a kiskapus-acifitsmigration, a Demográfia-Deutschland/ ". Egyre növekvő eltérés a rendelkezésre álló munkavállalók és a piac követelményei között. A Corona Pandemic rövid időn belül a kereslet csökkenéséhez vezetett, de a hosszú távú tendenciák 2040-ig a helyzet drámai szigorítását jelzik. A probléma hátterében elengedhetetlen a nemzetközi szakemberek munkaerő -piaci integrációja. "A német munkaerőpiacokat vonzóbbá kell tennünk ezeknek a tehetségeknek" - mondja Thomas Lutz az IHK -ból. A szövetségi kormány átfogó, képzett munkavállalói stratégiát folytat, amelynek javítania kell a bevándorlás jogi keretét is.

Jövedelem helyzete és a képesítések elismerése

A bevándorlók integrációjának fontos szempontja a szakmai képesítéseik elismerése. A destatis adatai. Az EU-n kívüli országokból származó közel 200 000 szakember 2012 és 2022 között kék kártyát kapott, ami lehetővé teszi a magasan képzett munkavállalók tartózkodását. Az integráció tényleges javítása érdekében azonban a külföldi fokok elismerésének akadályait szintén csökkenteni kell.