Kornwestheim kæmper mod en mangel på kvalificerede arbejdstagere: hurtigere integration for udlændinge!

Kornwestheim kæmper mod en mangel på kvalificerede arbejdstagere: hurtigere integration for udlændinge!

Kornwestheim, Deutschland - I Kornwestheim, en by i Baden-Württemberg, lanceres et nyt modelprojekt, der er beregnet til at fremme den hurtige adgang til internationalt arbejdskraft på arbejdsmarkedet. Byen arbejder tæt sammen med IHK Ludwigsburg og Stuttgart Region Chamber of Crafts for at modvirke den presserende mangel på kvalificerede arbejdstagere i små og mellemstore virksomheder. Et centralt aspekt af projektet er introduktionen af ​​en forenklet kvalificeret arbejderprocedure, der er beregnet til at reducere de typiske bureaukratihindringer betydeligt. Som ludwigsburg24 , en koordinerende funktion, der overskrides under fordelene under fortjenesten og underkastet og underkastet og underkastet og underkastet og underkastet og underkastet og underkastet og underkastet og underkastet og underkastet advider og underkastet og underkastet adv. direkte og helt til indvandringskontoret.

"Vi ønsker at skabe mindre bureaukrati, mere hastighed og frem for alt gennemsigtige strukturer for vores arbejdsgivere," forklarer Sigrid Zimmerling fra IHK. Målet er klart: udenlandske specialister skal integreres i det tyske arbejdsmarked hurtigere, som også fremmes ved at støtte dine professionelle kvalifikationer og oplysninger om onboarding og operationel integration. Nicole Ackermann fra distriktshåndværkere understreger, at dette initiativ bedre kan bruge det potentiale, der er baseret på internationale specialister.

Manglen på kvalificerede arbejdstagere har mange ansigter

Tyskland er på vej mod seriøse specialister, der ikke kun påvirker håndværket og byggesektoren, men også bringer en række udfordringer i sundhedssektoren. Som bpb er komplekse: det lille område med kvalificeret specialister, Demografisk udvikling og regional " føre til en stigende uoverensstemmelse mellem de tilgængelige arbejdstagere og markedets krav. Corona Pandemic har ført til et fald i efterspørgslen i visse sektorer med kort varsel, men de langsigtede tendenser indikerer en dramatisk stramning af situationen i 2040 På baggrund af dette problem er arbejdsmarkedsintegrationen af ​​internationale specialister vigtig. "Vi er nødt til at gøre de tyske arbejdsmarkeder mere attraktive for disse talenter," siger Thomas Lutz fra IHK. Den føderale regering forfølger en omfattende kvalificeret arbejdstagerstrategi, der også bør forbedre de juridiske rammer for indvandring.

indkomstsituation og anerkendelse af kvalifikationerne

Et vigtigt aspekt i integrationen af ​​indvandrere er anerkendelsen af ​​deres faglige kvalifikationer. Dataene fra destatis viser, at mange medarbejdere med migrationsbaggrundsarbejde i lavt kvalificerede erhverv, mens længden af ​​ophold i akademiske erhverv ofte er højere. Næsten 200.000 specialister fra ikke-EU-lande har modtaget et blåt kort mellem 2012 og 2022, hvilket muliggør opholdet for højt kvalificerede arbejdstagere. For faktisk at forbedre integrationen skal forhindringerne for anerkendelse af udenlandske grader også reduceres.

"Vi ønsker at optimere strukturer sammen med vores partnere og øge mulighederne på jobmarkedet," understreger borgmester Nico Lauxmann. Denne integrerende tilgang kunne ikke kun reducere manglen på kvalificerede arbejdstagere, men også for at yde et værdifuldt bidrag til regionens økonomiske stabilitet. "En god evne til at integrere specialister er nødvendig for med succes at mestre ændringen i arbejdsverdenen," sagde den enstemmige udtalelse blandt projektinitiatorerne.