Dürr v Bietigheim-Bissingen: 500 pracovných miest preč-kríza ju chytí!

Dürr v Bietigheim-Bissingen: 500 pracovných miest preč-kríza ju chytí!

Bietigheim-Bissingen, Deutschland - V čase, keď sa automobilový priemysel musí zaoberať ťažkosťami, existuje znepokojujúci trend: spoločnosti oznamujú rozsiahle škrty v zamestnaní. Spoločnosť Dürr v Bietigheim-Bissingen tu otvára smutnú kapitolu a plánuje demontovať okolo 500 pozícií v administratíve. Generálny riaditeľ Jochen Weyrauch potvrdil, že toto opatrenie ovplyvňuje nielen ústredie, v ktorom je zamestnaných približne 2 300 ľudí, ale aj iných miest. Cieľom je ušetriť 50 miliónov eur ročne, s viac ako polovica pracovných miest v Nemecku. Podrobnosti o konkrétnych miestach a presný počet príslušných administratívnych kancelárií sú však stále nejasné. Pokiaľ je to možné, Dürr chce, aby sa pracovné miesto znížilo spoločensky prijateľné a spolieha sa na odstupné platobné programy, aby sa predišlo prevádzkovým ukončením. Talks with the employee representatives are already being planned and the savings are to be felt from 2027. SWR reports.

Dôvody škrtov úloh sú zložité. Dopyt v druhom štvrťroku 2023 zostal za očakávaniami, najmä kvôli americkej colnej politike a stagnujúcej zmene elektrických automobilov. Prognóza objednávok v tomto roku navyše zaznamenala silnú tlmič a spoločnosť ho teraz upravila na 3,8 na 4,1 miliardy EUR zo 4,3 do 4,7 miliardy EUR. Tento vývoj je súčasťou hlavného problému, ktorý ovplyvňuje celý automobilový priemysel.

Spojenie s priemyselnou situáciou

Auto priemysel v Nemecku a Európe je v stálej kríze. Mnoho spoločností uvádza reštrukturalizáciu, zatváranie tovární a komplexné zníženie pracovných miest. Napríklad spoločnosť Mahle, ďalší dôležitý hráč v regióne, za posledných 12 mesiacov odstránila okolo 600 pracovných miest v Nemecku. Bosch tiež plánuje významné úspory a chce skrátiť pracovnú dobu a platy približne 600 zamestnancov v mieste výskumu v Renningen. Auto Motor Und Sport vysvetľuje, že zníženie pracovných miest sa neobmedzuje iba na spoločnosti v Baden-württembergu. Napríklad môžete zavolať ZF Friedrichshafen AG, ktoré zvažujú odtrhnutie vášho e-divízie, ktoré postihuje viac ako 32 000 zamestnancov.

pohľad na budúcnosť

Keďže priemysel je stále v transformácii, spoločnosti sa musia prispôsobiť novým podmienkam - či už ide o prechod na elektrické vozidlá alebo iné zvýšenie efektívnosti. Zostáva však vidieť, ako budú mať tieto zmeny dlhý čas a či je zníženie práce správnym krokom na orientáciu spoločností v tomto turbulentnom čase.

V nasledujúcich niekoľkých týždňoch a mesiacoch sľubuje, že bude vzrušujúci. Je možné dúfať, či rozhovory medzi vedením spoločnosti a zástupcami zamestnancov povedú k sociálne prijateľnému riešeniu. Jedna vec je však jasná: automobilový priemysel čelí veľkým výzvam a účinky sú v regióne jednoznačne viditeľné.