急需技术工人：图特林根600个培训岗位等你来！

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巴登-符腾堡州手工艺行业的局势仍然紧张。虽然商会主席沃纳·罗特勒和经济事务、劳工和旅游部长伊娜·冯·库珀强调手工艺对未来增长的关键作用，但他们也必须应对当前技能短缺带来的挑战。 Rottler 在一次活动中发表讲话并报告说，商会区的管道、供暖、空调 (SHK) 和电气工程领域有 600 多个培训职位空缺。这些数字说明了对技术工人的巨大需求，尽管经济放缓，但这种需求仍在继续，因为许多公司希望留住员工而不是减少员工。值此之际，罗特勒还对新联邦政府的计划进行了评价，这些计划既有光明也有阴影：积极的方面包括计划中的住房建设涡轮和推动职业培训，但也有消极的方面，例如税收和社会保障缴款缺乏变化。这就是她报道的内容 施瓦本 。

第二次获得专业资格的机会

在这种紧张的局势中，一线希望可能是德国联邦议院新通过的《职业培训验证和数字化法案》(BvADiG)。该法律使没有正式专业资格的人的技能和经验能够得到认可。这为促进手工艺部门技术工人的供应创造了必要的先决条件。德国手工艺中央协会秘书长霍尔格·施万内克（Holger Schwannecke）认为，这对于所有未经正规培训就获得专业技能的成年人来说是一项重要措施。然而，引入了 25 岁的年龄限制，这意味着验证过程中的所有参与者都必须更年轻，以免危及公司的培训道路。该通过是联盟各派系要求的，并引起了不同的反应。社会民主党成员杰西卡·罗森塔尔 (Jessica Rosenthal) 称该法律对于职业培训而言是一项重大成功，而其他声音则警告称，该法律可能会导致质量下降。据 das 报道，相关负责人希望通过这一举措解决技术工人短缺问题，并长期增强该行业的实力。 工艺片材 。

监控技术工人和未来前景

在这些挑战中，联邦劳动和社会事务部的技术工人监督发挥了作用。该报告审视了劳动力市场的瓶颈，并预测了到2028年对技术工人的需求。特别令人担忧的一点是，预计未来几年将有618,000名没有资格的人进入劳动力市场，而只有396,000个助手职位可用。鉴于就业人数减少等人口趋势，显然迫切需要采取行动。人口变化的地区差异可能导致技术工人短缺的加剧，特别是在结构薄弱的地区。这 BMAS网站 提供当前发展和预测的概述。

2025/26年度双重预算投资额达6000万欧元，中小企业也将获得有针对性的支持。将采取数字化、确保技术工人和可持续性的预防性措施，以增强技术行业的竞争力。 Cube 的 Ina 介绍了新的中型商业活动“Megastand”的信息，该活动旨在为该地区带来一股新鲜空气。游戏界的形象宣传活动或能源转型可持续创意的“Young Crafts”创新奖等创新项目也为年轻人才创造了前景。

旅程通向何方？

尽管面临挑战，手工艺行业仍然是可靠的雇主。措施是否有效，急需的技术工人能否招到，将在未来一段时间见分晓。罗特勒还建议工作时间法应有更强的专业导向和更大的灵活性。现在，这些行业需要为成功的未来奠定基础——下一个工艺年可能会在这里发挥决定性作用。巴登符腾堡州的手工艺行业面临着巨大的机遇和挑战，因为它是建筑和制造业不可或缺的支柱。