Kvalificerad arbetskraft behövs akut: 600 utbildningsplatser väntar i Tuttlingen!

Kvalificerad arbetskraft behövs akut: 600 utbildningsplatser väntar i Tuttlingen!

Situationen inom hantverkssektorn i Baden-Württemberg är fortfarande spänd. Medan kammarordförande Werner Rottler och Ina von Cube, minister för ekonomi, arbetsmarknad och turism, betonar hantverkets nyckelroll för framtida tillväxt, måste de också hantera de utmaningar som den nuvarande kompetensbristen innebär. Rottler talade vid ett evenemang och rapporterade att det finns över 600 obesatta utbildningsplatser inom områdena VVS, värme, luftkonditionering (SHK) och elektroteknik i kammardistriktet. Dessa siffror illustrerar det stora behovet av kvalificerad arbetskraft, som fortsätter trots den ekonomiska nedgången, eftersom många företag vill behålla sina anställda och inte minska dem. Vid detta tillfälle kommenterade Rottler även den nya federala regeringens planer, som innehåller både ljus och skugga: positiva aspekter inkluderar den planerade bostadsbyggandeturbon och främjandet av yrkesutbildning, samtidigt som det finns negativa punkter som bristen på förändringar av skatter och sociala avgifter. Det är vad hon rapporterar Schwabiska.

Andra chansen till yrkeskvalifikationer

En stråle av hopp i denna spända situation kan vara den nyligen antagna lagen om validering och digitalisering av yrkesutbildningar (BvADiG), som antogs av förbundsdagen. Denna lag gör det möjligt för personer utan formella yrkeskvalifikationer att få sin kompetens och erfarenhet erkänd. Detta skapar en väsentlig förutsättning för att främja tillgången på kvalificerad arbetskraft inom hantverkssektorn. Holger Schwannecke, generalsekreterare för Centralförbundet för tyskt hantverk, ser detta som en viktig åtgärd för alla vuxna som skaffat sig yrkeskunskaper utan formell utbildning. Däremot har en åldersgräns på 25 år införts, vilket innebär att alla deltagare i valideringsprocessen måste vara yngre för att inte äventyra företagets utbildningsväg. Passagen krävdes av koalitionsfraktioner och orsakade blandade reaktioner. Jessica Rosenthal, medlem i SPD, kallar lagen för en betydande framgång för yrkesutbildning, medan andra röster varnar för en eventuell kvalitetsförlust. Med detta initiativ hoppas de ansvariga kunna bekämpa bristen på kvalificerad arbetskraft och stärka branschen på lång sikt, rapporterar das Hantverksark.

Övervakning av kvalificerad arbetskraft och framtidsutsikter

Mitt i dessa utmaningar kommer kvalificerad arbetare att övervaka det federala arbets- och socialministeriet. Här undersöks flaskhalsarna på arbetsmarknaden och förutspår behovet av kvalificerad arbetskraft fram till 2028. En särskilt oroande punkt är att 618 000 personer utan kvalifikationer förväntas komma ut på arbetsmarknaden de kommande åren, medan endast 396 000 hjälpartjänster kommer att bli tillgängliga. Med tanke på demografiska trender, såsom det minskande antalet sysselsatta, är det tydligt att det finns ett akut behov av åtgärder. Regionala skillnader i demografiska förändringar kan leda till att bristen på kvalificerad arbetskraft förvärras, särskilt i strukturellt svaga områden. De BMAS hemsida ger en översikt över aktuell utveckling och prognoser.

Med investeringar på 60 miljoner euro i dubbelbudgeten för 2025/26 kommer även små och medelstora företag att få riktat stöd. Samverkansåtgärder kommer att vidtas för digitalisering, tryggande av yrkesarbetare och hållbarhet för att stärka konkurrenskraften för fackhandeln. Ina från Cube informerade om den nya medelstora företagskampanjen "Megastand", som är tänkt att få en frisk fläkt i området. Innovativa projekt som imagekampanjer i spelvärlden eller innovationspriset ”Young Crafts” för hållbara idéer för energiomställningen skapar också perspektiv för unga talanger.

Vart leder resan?

Trots utmaningarna förblir hantverkssektorn en pålitlig arbetsgivare. Den kommande perioden kommer att visa om åtgärderna är effektiva och om de akut behövliga yrkesarbetarna kan rekryteras. Rottler föreslog också en starkare yrkesinriktning och mer flexibilitet i arbetstidslagen. Handlarna krävs nu för att sätta kursen mot en framgångsrik framtid – nästa hantverksår kan här spela en avgörande roll. Hantverkssektorn i Baden-Württemberg står inför stora möjligheter och utmaningar, eftersom den utgör en oumbärlig pelare inom bygg- och tillverkningsindustrin.