Este nevoie urgentă de muncitori calificați: 600 de posturi de formare așteaptă în Tuttlingen!

Este nevoie urgentă de muncitori calificați: 600 de posturi de formare așteaptă în Tuttlingen!

Situația din sectorul artizanal din Baden-Württemberg rămâne tensionată. În timp ce președintele Camerei Werner Rottler și Ina von Cube, ministrul afacerilor economice, muncii și turismului, subliniază rolul cheie al meșteșugurilor pentru creșterea viitoare, ei trebuie, de asemenea, să facă față provocărilor generate de deficitul actual de competențe. Rottler a vorbit la un eveniment și a raportat că există peste 600 de posturi de formare neocupate în domeniile de instalații sanitare, încălzire, aer condiționat (SHK) și inginerie electrică în districtul camerei. Aceste cifre ilustrează nevoia mare de muncitori calificați, care continuă în ciuda încetinirii economice, întrucât multe companii doresc să-și păstreze angajații și nu să-i reducă. Cu această ocazie, Rottler a comentat și planurile noului guvern federal, care conțin atât lumină, cât și umbră: aspectele pozitive includ turbo planificat pentru construcția de locuințe și promovarea formării profesionale, în timp ce există puncte negative precum lipsa modificărilor la impozitele și contribuțiile la asigurările sociale. Asta relatează ea şvab.

A doua șansă pentru calificare profesională

O rază de speranță în această situație tensionată ar putea fi Legea de validare și digitalizare a formării profesionale (BvADiG), care a fost adoptată de Bundestag. Această lege permite persoanelor fără calificări profesionale formale să li se recunoască abilitățile și experiența. Aceasta creează o condiție prealabilă esențială pentru promovarea ofertei de muncitori calificați în sectorul artizanal. Holger Schwannecke, secretarul general al Asociației Centrale a Meșteșugurilor Germane, consideră că aceasta este o măsură importantă pentru toți adulții care au dobândit abilități profesionale fără pregătire formală. Cu toate acestea, a fost introdusă o limită de vârstă de 25 de ani, ceea ce înseamnă că toți participanții la procesul de validare trebuie să fie mai tineri pentru a nu pune în pericol traseul de formare al companiei. Trecerea a fost cerută de facțiunile coaliției și a provocat reacții mixte. Jessica Rosenthal, membru al SPD, numește legea un succes semnificativ pentru formarea profesională, în timp ce alte voci avertizează asupra unei posibile pierderi de calitate. Cu această inițiativă, responsabilii speră să combată penuria de muncitori calificați și să consolideze industria pe termen lung, relatează das. Foaie de artizanat.

Monitorizarea lucrătorilor calificați și perspectivele de viitor

În mijlocul acestor provocări, intră în joc monitorizarea lucrătorilor calificați din cadrul Ministerului Federal al Muncii și Afacerilor Sociale. Aceasta analizează blocajele de pe piața muncii și prezice nevoia de muncitori calificați până în 2028. Un punct deosebit de îngrijorător este că se preconizează că 618.000 de persoane fără calificare vor intra pe piața muncii în următorii ani, în timp ce doar 396.000 de posturi de ajutor vor deveni disponibile. Având în vedere tendințele demografice, cum ar fi scăderea numărului de angajați, este clar că există o nevoie urgentă de acțiune. Diferențele regionale în ceea ce privește schimbările demografice ar putea duce la o agravare a penuriei de muncitori calificați, în special în zonele slabe din punct de vedere structural. The Site-ul BMAS oferă o imagine de ansamblu asupra evoluțiilor și previziunilor actuale.

Cu investiții în valoare de 60 de milioane de euro în bugetul dublu pentru 2025/26, întreprinderile mici și mijlocii vor primi și sprijin direcționat. Vor fi luate măsuri convenționale pentru digitalizare, asigurarea lucrătorilor calificați și durabilitate pentru a consolida competitivitatea meseriilor calificate. Ina de la Cube a oferit informații despre noua campanie de afaceri mijlocii „Megastand”, care are scopul de a aduce o gură de aer proaspăt în această zonă. Proiectele inovatoare precum campaniile de imagine în lumea jocurilor de noroc sau premiul pentru inovație „Young Crafts” pentru idei durabile pentru tranziția energetică creează, de asemenea, perspective pentru tinerele talente.

Unde duce călătoria?

În ciuda provocărilor, sectorul artizanal rămâne un angajator de încredere. Perioada următoare va arăta dacă măsurile sunt eficiente și dacă lucrătorii calificați necesari urgent pot fi recrutați. Rottler a sugerat, de asemenea, o orientare profesională mai puternică și mai multă flexibilitate în legea timpului de lucru. Meseriile sunt acum necesare pentru a stabili cursul unui viitor de succes - următorul an artizanal ar putea juca un rol decisiv aici. Sectorul artizanal din Baden-Württemberg se confruntă cu oportunități și provocări mari, deoarece reprezintă un pilon indispensabil în industria construcțiilor și a producției.