Precisamos urgentemente de trabalhadores qualificados: 600 vagas de formação aguardam em Tuttlingen!

Precisamos urgentemente de trabalhadores qualificados: 600 vagas de formação aguardam em Tuttlingen!

A situação no sector artesanal em Baden-Württemberg continua tensa. Embora o Presidente da Câmara, Werner Rottler, e Ina von Cube, Ministra dos Assuntos Económicos, do Trabalho e do Turismo, enfatizem o papel fundamental do artesanato para o crescimento futuro, também têm de lidar com os desafios colocados pela actual escassez de competências. Rottler falou em evento e informou que existem mais de 600 vagas de treinamento não preenchidas nas áreas de encanamento, aquecimento, ar condicionado (SHK) e engenharia elétrica no distrito da câmara. Estes números ilustram a grande necessidade de trabalhadores qualificados, que continua apesar da desaceleração económica, uma vez que muitas empresas pretendem reter os seus empregados e não reduzi-los. Na ocasião, Rottler também comentou os planos do novo governo federal, que contêm luz e sombra: os aspectos positivos incluem o turbo planejado de construção de moradias e a promoção da formação profissional, enquanto há pontos negativos como a falta de alterações nos impostos e nas contribuições previdenciárias. Isso é o que ela relata Suábio.

Segunda chance para qualificação profissional

Um raio de esperança nesta situação tensa poderia ser a recém-aprovada Lei de Validação e Digitalização da Formação Profissional (BvADiG), que foi aprovada pelo Bundestag. Esta lei permite que pessoas sem qualificação profissional formal tenham as suas competências e experiência reconhecidas. Isto cria um pré-requisito essencial para promover a oferta de trabalhadores qualificados no sector artesanal. Holger Schwannecke, secretário-geral da Associação Central de Artesanato Alemão, vê isto como uma medida importante para todos os adultos que adquiriram competências profissionais sem formação formal. No entanto, foi introduzido um limite de idade de 25 anos, o que significa que todos os participantes no processo de validação devem ser mais jovens para não pôr em risco o percurso formativo da empresa. A aprovação foi exigida pelas facções da coalizão e causou reações diversas. Jessica Rosenthal, membro do SPD, considera a lei um sucesso significativo para a formação profissional, enquanto outras vozes alertam para uma possível perda de qualidade. Com esta iniciativa, os responsáveis ​​esperam combater a escassez de trabalhadores qualificados e fortalecer a indústria no longo prazo, relata das Folha de artesanato.

Monitoramento de trabalhadores qualificados e perspectivas futuras

No meio destes desafios, entra em jogo o acompanhamento dos trabalhadores qualificados do Ministério Federal do Trabalho e Assuntos Sociais. Este estudo examina os estrangulamentos no mercado de trabalho e prevê a necessidade de trabalhadores qualificados até 2028. Um ponto particularmente preocupante é que se espera que 618 mil pessoas sem qualificações entrem no mercado de trabalho nos próximos anos, enquanto apenas 396 mil postos de trabalho auxiliar estarão disponíveis. Tendo em conta as tendências demográficas, como a diminuição do número de pessoas empregadas, é evidente que existe uma necessidade urgente de acção. As diferenças regionais nas alterações demográficas poderão levar a um agravamento da escassez de trabalhadores qualificados, especialmente em zonas estruturalmente fracas. O Site do BMAS fornece uma visão geral dos desenvolvimentos e previsões atuais.

Com investimentos no valor de 60 milhões de euros no orçamento duplo para 2025/26, as pequenas e médias empresas também receberão apoio direcionado. Serão tomadas medidas concertadas para a digitalização, garantindo trabalhadores qualificados e sustentabilidade, a fim de reforçar a competitividade dos ofícios qualificados. Ina da Cube deu informações sobre a nova campanha para médias empresas “Megastand”, que pretende trazer uma lufada de ar fresco a esta área. Projetos inovadores como campanhas de imagem no mundo do jogo ou o prémio de inovação “Young Crafts” para ideias sustentáveis ​​para a transição energética também criam perspetivas para jovens talentos.

Para onde a jornada está levando?

Apesar dos desafios, o setor artesanal continua a ser um empregador fiável. O próximo período mostrará se as medidas são eficazes e se os trabalhadores qualificados urgentemente necessários podem ser recrutados. Rottler também sugeriu uma orientação profissional mais forte e mais flexibilidade na legislação sobre horário de trabalho. Os ofícios são agora necessários para definir o rumo para um futuro de sucesso - o próximo ano artesanal poderá desempenhar um papel decisivo aqui. O setor artesanal em Baden-Württemberg enfrenta grandes oportunidades e desafios, pois representa um pilar indispensável na indústria da construção e da indústria transformadora.