Especialistas que desejam urgentemente: 600 aprendizes estão esperando em Tuttlingen!

Especialistas que desejam urgentemente: 600 aprendizes estão esperando em Tuttlingen!

Konstanz, Deutschland - A situação no ofício em Baden-Württemberg permanece tensa. Enquanto o presidente da Câmara, Werner Rottler e Ina von Cube, ministro de Assuntos Econômicos, Trabalho e Turismo, destacam o papel principal do ofício para o crescimento futuro, você também precisa lidar com os desafios que provocam os atuais trabalhadores qualificados. Rottler comentou em um evento e relatou que existem mais de 600 posições de treinamento vagas nas áreas de engenharia sanitária, de aquecimento, clima (SHK) e elétrica no distrito da câmara. Esses números ilustram a grande necessidade de especialistas que, apesar do resfriamento econômico, continuam porque muitas empresas mantêm seus funcionários e não querem desmontar. Nesta ocasião, Rottler também comentou os planos do novo governo federal, que são leves e sombrios: aspectos positivos são o turbo habitacional planejado e a promoção do treinamento vocacional, enquanto existem pontos negativos, como a falta de mudanças nos impostos e contribuições da seguridade social. schwäbische .

Um raio de esperança nesta situação tensa pode ser a recém -adotada Lei de Validação e Digitalização do Treinamento Profissional (Bvadig), que foi decidido pelo Bundestag. Essa lei permite que pessoas sem qualificações profissionais formais tenham suas habilidades e experiências reconhecidas. Isso cria um pré -requisito essencial para promover a proteção de trabalhadores qualificados no ofício. Holger Schwannecke, secretário geral da Associação Central de Artesanato Alemão, vê isso uma medida importante para todos os adultos que adquiriram habilidades profissionais sem treinamento formal. No entanto, foi introduzido um limite de idade de 25 anos, o que significa que todos os participantes do procedimento de validação devem ser mais jovens para não colocar em risco o caminho de treinamento da empresa. A passagem foi desafiada pelas facções da coalizão e garante reações mistas. Jessica Rosenthal, deputada do SPD, oferece à lei um sucesso significativo para o treinamento vocacional, enquanto outras vozes alertam sobre uma possível perda de qualidade. Com esta iniciativa, aqueles responsáveis ​​esperam combater os trabalhadores qualificados e fortalecer a indústria a longo prazo, relata o Handwerwkerksbildsbilds-schungsgessetz "Class = "_2">

Monitoramento de trabalhadores qualificado e perspectivas futuras

No meio desses desafios, o Ministério Federal do Trabalho e os Assuntos Sociais habilidades. Isso examina os gargalos no mercado de trabalho e prevê o trabalhador qualificado até 2028. Um ponto particularmente preocupante é que 618.000 pessoas devem estar no mercado de trabalho nos próximos anos, enquanto apenas 396.000 ajudantes são divulgados. Em vista das tendências demográficas, como o número decrescente de trabalhadores, fica claro que há uma necessidade urgente de ação. As diferenças regionais na mudança demográfica podem levar a um aperto dos trabalhadores qualificados, especialmente em áreas estruturalmente fracas. O do site dos BMAs fornece uma visão atual dos atuais.

Com investimentos de 60 milhões de euros em um orçamento duplo 2025/26, empresas de tamanho médio também devem ser apoiadas especificamente. Medidas coventas ocorrerão para digitalização, trabalhadores qualificados e sustentabilidade, a fim de fortalecer a competitividade do ofício. A Ina von Cube informou sobre a nova campanha de tamanho médio "Megastand", que deveria trazer uma lufada de ar fresco a essa área. Também projetos inovadores, como campanhas de imagem no mundo dos jogos ou no prêmio de inovação "jovens artesanato", para idéias sustentáveis ​​para a transição energética, criam perspectivas para jovens talentos.

Onde a viagem lidera?

Apesar dos desafios, o ofício continua sendo um empregador confiável. A próxima hora mostrará se as medidas podem entrar em vigor e os especialistas urgentemente necessários podem ser recrutados. Uma orientação profissional mais forte e mais flexibilidade na Lei de Horário de Trabalho também foram estimuladas por Rottler. O ofício é obrigado a definir o curso para um futuro de sucesso - o próximo ano de artesãos pode desempenhar um papel crucial aqui. O ofício em Baden-Württemberg, portanto, enfrenta grandes oportunidades e desafios, pois é um pilar indispensável na indústria de construção e fabricação.