Specjaliści pilnie poszukiwani: w Tuttlingen czeka 600 praktyk!

Specjaliści pilnie poszukiwani: w Tuttlingen czeka 600 praktyk!

Konstanz, Deutschland - Sytuacja w rzemiośle w Badenii-Württembergii pozostaje napięta. Podczas gdy prezydent Izby Werner Rottler i Ina von Cube, minister spraw gospodarczych, pracy i turystyki, podkreślają kluczową rolę rzemiosła o przyszłym rozwoju, musisz również poradzić sobie z wyzwaniami, które powodują obecnych wykwalifikowanych pracowników. Rottler skomentował wydarzenie i poinformował, że istnieje ponad 600 wolnych pozycji treningowych w obszarach sanitarnych, ogrzewania, klimatu (SHK) i inżynierii elektrycznej w okręgu komory. Liczby te ilustrują wielką potrzebę specjalistów, którzy pomimo chłodzenia ekonomicznego trwają, ponieważ wiele firm utrzymuje swoich pracowników i nie chce się rozłączyć. Z tej okazji Rottler skomentował również plany nowego rządu federalnego, które są zarówno lekkie, jak i cienia: pozytywne aspekty to planowane mieszkanie turbo i promocja szkolenia zawodowego, podczas gdy istnieją negatywne punkty, takie jak brak zmian w podatkach i wkładach w ubezpieczenie społeczne. The Schwäbische .

Druga szansa na kwalifikacje zawodowe

Promienie nadziei w tej napiętej sytuacji może być nowo przyjęte prawo walidacji i digitalizacji szkolenia zawodowego (BVADIG), które zostało rozstrzygnięte przez BundestAg. To prawo pozwala ludziom bez formalnych kwalifikacji zawodowych uznać swoje umiejętności i doświadczenia. Stanowi to niezbędny warunek promowania ochrony wykwalifikowanych pracowników w rzemiośle. Holger Schwannecke, sekretarz generalny Central Association of German Crafts, widzi to ważną miarę dla wszystkich dorosłych, którzy nabyli umiejętności zawodowe bez formalnego szkolenia. Wprowadzono jednak limit wieku wynoszący 25 lat, co oznacza, że ​​wszyscy uczestnicy procedury walidacji muszą być młodsi, aby nie zagrozić ścieżce szkoleniowej firmy. Fragment został zakwestionowany przez frakcje koalicyjne i zapewnia mieszane reakcje. Jessica Rosenthal, poseł SPD, daje prawu sukces w szkoleniu zawodowym, podczas gdy inne głosy ostrzegają o możliwej utraty jakości. Dzięki tej inicjatywie, odpowiedzialni nadzieja na zwalczanie wykwalifikowanych pracowników i wzmocnienie branży w perspektywie długoterminowej, donosi HandWerkBatt .

Wykwalifikowane monitorowanie pracowników i przyszłe perspektywy

W trakcie tych wyzwań Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Społecznych. Bada to wąskie gardła na rynku pracy i przewiduje wykwalifikowanego pracownika do 2028 r. Szczególnie niepokojącą kwestią jest to, że 618 000 osób ma naciskać na rynek pracy w nadchodzących latach, a tylko 396 000 pomocników. W związku z trendami demograficznymi, takimi jak malejąca liczba pracowników, staje się jasne, że istnieje pilna potrzeba działania. Różnice regionalne w zmianach demograficznych mogą prowadzić do zaostrzenia wykwalifikowanych pracowników, szczególnie na obszarach słabych strukturalnie. Strona internetowa BMAS zawiera przegląd bieżących programów i prognoz.

Gdzie prowadzi podróż?

Pomimo wyzwań rzemiosło pozostaje niezawodnym pracodawcą. Nadchodzący czas pokaże, czy środki mogą wejść w życie, a pilnie potrzebni specjaliści mogą zostać rekrutowani. Rottler stymulowano silniejszą orientację zawodową i większą elastyczność w godzinach pracy. Rzemiosło jest zobowiązane do ustalenia kursu na udaną przyszłość - następny rok rzemieślników może odegrać kluczową rolę. Rzemiosło w Badenii-Wirtembergowie stoi zatem do wielkich możliwości i wyzwań, ponieważ jest niezbędnym filarem w branży budowlanej i produkcyjnej.