Pilnie potrzebni wykwalifikowani pracownicy: w Tuttlingen czeka 600 stanowisk szkoleniowych!

Pilnie potrzebni wykwalifikowani pracownicy: w Tuttlingen czeka 600 stanowisk szkoleniowych!

Sytuacja w sektorze rzemiosła w Badenii-Wirtembergii pozostaje napięta. Choć przewodniczący Izby Werner Rottler i Ina von Cube, Minister Gospodarki, Pracy i Turystyki, podkreślają kluczową rolę rzemiosła dla przyszłego wzrostu gospodarczego, muszą także stawić czoła wyzwaniom, jakie stwarza obecny niedobór wykwalifikowanej siły roboczej. Rottler przemawiał podczas wydarzenia i poinformował, że w okręgu izbowym jest ponad 600 wolnych stanowisk szkoleniowych w obszarach hydrauliki, ogrzewania, klimatyzacji (SHK) i elektrotechniki. Liczby te ilustrują duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników, które utrzymuje się pomimo spowolnienia gospodarczego, gdyż wiele firm chce zatrzymać pracowników, a nie ich redukować. Przy tej okazji Rottler skomentował także plany nowego rządu federalnego, które zawierają zarówno światło, jak i cień: do pozytywnych aspektów należy planowane turbobudownictwo mieszkaniowe i promocja kształcenia zawodowego, natomiast do negatywnych, takich jak brak zmian w podatkach i składkach na ubezpieczenia społeczne. Tak relacjonuje Szwabski.

Druga szansa na zdobycie kwalifikacji zawodowych

Promykiem nadziei w tej napiętej sytuacji może okazać się uchwalona przez Bundestag nowo uchwalona ustawa o walidacji i cyfryzacji kształcenia zawodowego (BvADiG). Ustawa ta umożliwia uznanie umiejętności i doświadczenia osobom nieposiadającym formalnych kwalifikacji zawodowych. Stwarza to istotny warunek wstępny wspierania podaży wykwalifikowanych pracowników w sektorze rzemiosła. Holger Schwannecke, Sekretarz Generalny Centralnego Związku Rzemiosła Niemieckiego, postrzega to jako ważny krok dla wszystkich dorosłych, którzy zdobyli umiejętności zawodowe bez formalnego szkolenia. Wprowadzono jednak granicę wieku 25 lat, co oznacza, że ​​wszyscy uczestnicy procesu walidacji muszą być młodsi, aby nie zagrozić ścieżce szkoleniowej firmy. Przejścia tego domagały się frakcje koalicyjne i wywołało mieszane reakcje. Jessica Rosenthal, członkini SPD, uważa tę ustawę za znaczący sukces w kształceniu zawodowym, inne głosy ostrzegają przed możliwą utratą jakości. Dzięki tej inicjatywie odpowiedzialne osoby mają nadzieję zaradzić niedoborom wykwalifikowanych pracowników i w dłuższej perspektywie wzmocnić branżę, donosi da Arkusz rzemieślniczy.

Monitorowanie wykwalifikowanych pracowników i perspektyw na przyszłość

Pośród tych wyzwań pojawia się monitoring pracowników wykwalifikowanych prowadzony przez Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych. W ramach tego badania analizowane są wąskie gardła na rynku pracy i prognozowane jest zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników do 2028 r. Szczególnie niepokojące jest to, że w nadchodzących latach na rynek pracy ma wejść 618 000 osób bez kwalifikacji, a dostępnych będzie jedynie 396 000 stanowisk pomocy. W świetle tendencji demograficznych, takich jak malejąca liczba osób zatrudnionych, jasne jest, że istnieje pilna potrzeba podjęcia działań. Regionalne różnice w zmianach demograficznych mogą prowadzić do pogłębienia się niedoborów wykwalifikowanych pracowników, zwłaszcza na obszarach słabych strukturalnie. The stronie internetowej BMAS zapewnia przegląd bieżących wydarzeń i prognoz.

Dzięki inwestycjom o wartości 60 mln euro w podwójnym budżecie na rok 2025/26 ukierunkowane wsparcie otrzymają również małe i średnie przedsiębiorstwa. Podjęte zostaną wspólne środki na rzecz cyfryzacji, zapewnienia wykwalifikowanych pracowników i zrównoważonego rozwoju w celu wzmocnienia konkurencyjności zawodów wykwalifikowanych. Ina z Cube przekazała informację o nowej kampanii dla średniej wielkości biznesu „Megastand”, która ma na celu wniesienie powiewu świeżego powietrza w tę okolicę. Innowacyjne projekty, takie jak kampanie wizerunkowe w świecie gier czy nagroda za innowacyjność „Young Crafts” za zrównoważone pomysły na transformację energetyczną, również tworzą perspektywy dla młodych talentów.

Dokąd prowadzi podróż?

Pomimo wyzwań branża rzemieślnicza pozostaje wiarygodnym pracodawcą. Nadchodzący okres pokaże, czy podjęte działania okażą się skuteczne i czy uda się pozyskać pilnie potrzebnych wykwalifikowanych pracowników. Rottler zasugerował także silniejszą orientację zawodową i większą elastyczność w prawie dotyczącym czasu pracy. Obecnie rzemiosło musi wyznaczyć kurs na pomyślną przyszłość – kolejny rok rzemieślniczy może odegrać tu decydującą rolę. Sektor rzemieślniczy w Badenii-Wirtembergii stoi przed ogromnymi możliwościami i wyzwaniami, ponieważ stanowi niezastąpiony filar przemysłu budowlanego i produkcyjnego.