Trengende fagarbeidere: 600 opplæringsstillinger venter i Tuttlingen!

Trengende fagarbeidere: 600 opplæringsstillinger venter i Tuttlingen!

Situasjonen i håndverkssektoren i Baden-Württemberg er fortsatt spent. Mens kammerpresident Werner Rottler og Ina von Cube, minister for økonomi, arbeids- og turisme, understreker håndverkets nøkkelrolle for fremtidig vekst, må de også håndtere utfordringene som dagens kompetansemangel utgjør. Rottler talte på et arrangement og rapporterte at det er over 600 ubesatte opplæringsstillinger innen rørleggerarbeid, oppvarming, klimaanlegg (SHK) og elektroteknikk i kammerdistriktet. Disse tallene illustrerer det store behovet for fagarbeidere, som fortsetter til tross for den økonomiske nedgangen, da mange bedrifter ønsker å beholde sine ansatte og ikke redusere dem. Ved denne anledningen kommenterte Rottler også den nye føderale regjeringens planer, som inneholder både lys og skygge: positive aspekter inkluderer den planlagte boligbyggingsturboen og fremme av yrkesopplæring, mens det er negative punkter som mangelen på endringer i skatter og trygdeavgifter. Det er det hun melder Schwabisk.

Andre sjanse for faglig kvalifikasjon

En stråle av håp i denne spente situasjonen kan være den nylig vedtatte lov om validering og digitalisering av yrkesopplæring (BvADiG), som ble vedtatt av Forbundsdagen. Denne loven gjør det mulig for personer uten formelle faglige kvalifikasjoner å få anerkjent sine ferdigheter og erfaringer. Dette skaper en vesentlig forutsetning for å fremme tilgangen på fagarbeidere i håndverkssektoren. Holger Schwannecke, generalsekretær i Centralforbundet for tysk håndverk, ser dette som et viktig tiltak for alle voksne som har tilegnet seg faglig kompetanse uten formell opplæring. Det er imidlertid innført en aldersgrense på 25 år som innebærer at alle deltakere i valideringsprosessen må være yngre for ikke å sette bedriftens opplæringsvei i fare. Passasjen ble krevd av koalisjonsfraksjoner og forårsaket blandede reaksjoner. Jessica Rosenthal, medlem av SPD, kaller loven en betydelig suksess for yrkesopplæring, mens andre stemmer advarer om mulig tap av kvalitet. Med dette initiativet håper de ansvarlige å bekjempe mangelen på fagarbeidere og styrke næringen på sikt, melder das Håndverksark.

Overvåking av fagarbeidere og fremtidsutsikter

Midt i disse utfordringene kommer fagarbeidernes overvåking av det føderale arbeids- og sosialdepartementet inn i bildet. Denne undersøker flaskehalsene i arbeidsmarkedet og spår behovet for fagarbeidere frem til 2028. Et spesielt bekymringsfullt punkt er at 618.000 personer uten kvalifikasjoner forventes å komme ut på arbeidsmarkedet de neste årene, mens det kun vil bli 396.000 hjelpestillinger. Med tanke på demografiske trender, som for eksempel synkende antall sysselsatte, er det klart at det er et presserende behov for handling. Regionale forskjeller i demografiske endringer kan føre til en forverring av mangelen på kvalifisert arbeidskraft, spesielt i strukturelt svake områder. De BMAS nettsted gir en oversikt over dagens utvikling og prognoser.

Med investeringer på 60 millioner euro i dobbeltbudsjettet for 2025/26 vil også små og mellomstore bedrifter få målrettet støtte. Det skal iverksettes samarbeidende tiltak for digitalisering, sikring av fagarbeidere og bærekraft for å styrke konkurranseevnen til fagfagene. Ina fra Cube informerte om den nye mellomstore bedriftskampanjen «Megastand», som skal bringe et friskt pust inn i dette området. Innovative prosjekter som imagekampanjer i spillverdenen eller innovasjonsprisen «Young Crafts» for bærekraftige ideer for energiomstillingen skaper også perspektiver for unge talenter.

Hvor fører reisen?

Til tross for utfordringene er håndverkssektoren fortsatt en pålitelig arbeidsgiver. Den kommende perioden vil vise om tiltakene er effektive og de akutte fagarbeiderne kan rekrutteres. Rottler foreslo også en sterkere faglig orientering og mer fleksibilitet i arbeidstidsloven. Nå kreves fagene for å sette kursen for en vellykket fremtid – neste håndverksår kan spille en avgjørende rolle her. Håndverkssektoren i Baden-Württemberg står overfor store muligheter og utfordringer, siden den representerer en uunnværlig pilar i bygge- og produksjonsindustrien.