Steidzami nepieciešami kvalificēti darbinieki: Tutlingenā gaida 600 apmācību vietas!
Palātas prezidents Rotlers un Ina fon Kube 2025. gada 11. jūnijā Konstancā apspriedīs kvalificētu darbinieku trūkumu un inovāciju projektus kvalificētajos amatos.

Steidzami nepieciešami kvalificēti darbinieki: Tutlingenā gaida 600 apmācību vietas!
Situācija amatniecības nozarē Bādenē-Virtembergā joprojām ir saspringta. Lai gan palātas prezidents Verners Rotlers un ekonomikas, darba un tūrisma ministre Ina fon Kube uzsver amatniecības būtisko lomu nākotnes izaugsmē, viņiem ir jātiek galā arī ar izaicinājumiem, ko rada pašreizējais prasmju trūkums. Rotlers runāja pasākumā un ziņoja, ka kameru rajonā ir vairāk nekā 600 neaizpildītu apmācību vietu santehnikas, apkures, gaisa kondicionēšanas (SHK) un elektrotehnikas jomās. Šie skaitļi ilustrē lielo nepieciešamību pēc kvalificētiem darbiniekiem, kas turpinās, neskatoties uz ekonomikas lejupslīdi, jo daudzi uzņēmumi vēlas saglabāt savus darbiniekus, nevis tos samazināt. Šajā gadījumā Rotlers arī izteicās par jaunās federālās valdības plāniem, kuros ir gan gaisma, gan ēna: pozitīvie aspekti ir plānotā mājokļu būvniecības turbo un profesionālās apmācības veicināšana, savukārt negatīvie aspekti ir, piemēram, nodokļu un sociālās apdrošināšanas iemaksu izmaiņu trūkums. Tā viņa ziņo Švābu.
Otrā iespēja iegūt profesionālo kvalifikāciju
Cerību stariņš šajā saspringtajā situācijā varētu būt tikko pieņemtais Profesionālās izglītības validācijas un digitalizācijas likums (BvADiG), ko pieņēma Bundestāgs. Šis likums ļauj cilvēkiem bez oficiālas profesionālās kvalifikācijas atzīt viņu prasmes un pieredzi. Tas rada būtisku priekšnoteikumu kvalificētu darbinieku piedāvājuma veicināšanai amatniecības nozarē. Vācu amatniecības centrālās asociācijas ģenerālsekretārs Holgers Švanneke uzskata, ka tas ir svarīgs pasākums visiem pieaugušajiem, kuri ieguvuši profesionālās iemaņas bez formālas apmācības. Taču ir ieviests 25 gadu vecuma ierobežojums, kas nozīmē, ka visiem validācijas procesa dalībniekiem jābūt jaunākiem, lai neapdraudētu uzņēmuma apmācību ceļu. Pieņemšanu pieprasīja koalīcijas frakcijas, un tas izraisīja pretrunīgas reakcijas. SPD deputāte Džesika Rozentāla likumu sauc par nozīmīgu panākumu profesionālajā apmācībā, savukārt citas balsis brīdina par iespējamu kvalitātes zudumu. Ar šo iniciatīvu atbildīgie cer cīnīties ar kvalificētu darbinieku trūkumu un stiprināt nozari ilgtermiņā, ziņo das Amatniecības lapa.
Kvalificētu darbinieku uzraudzība un nākotnes perspektīvas
Šo izaicinājumu vidū spēlē Federālās darba un sociālo lietu ministrijas kvalificētu darbinieku uzraudzība. Tajā tiek pētītas vājās vietas darba tirgū un prognozēta vajadzība pēc kvalificētiem darbiniekiem līdz 2028. gadam. Īpaši satraucošs ir fakts, ka tuvāko gadu laikā darba tirgū ir sagaidāms 618 000 cilvēku bez kvalifikācijas, savukārt palīga vietas kļūs pieejamas tikai 396 000. Ņemot vērā demogrāfiskās tendences, piemēram, nodarbināto skaita samazināšanos, ir skaidrs, ka ir steidzami jārīkojas. Demogrāfisko pārmaiņu reģionālās atšķirības var izraisīt kvalificētu darbinieku trūkuma saasināšanos, īpaši strukturāli vājos reģionos. The BMAS vietne sniedz pārskatu par pašreizējām norisēm un prognozēm.
Ar investīcijām 60 miljonu eiro apmērā dubultajā budžetā 2025./26.gadam mērķtiecīgu atbalstu saņems arī mazie un vidējie komersanti. Tiks veikti konventīvi pasākumi digitalizācijai, kvalificētu darbinieku nodrošināšanai un ilgtspējai, lai stiprinātu kvalificētu amatu konkurētspēju. Ina no Cube sniedza informāciju par jauno vidējā biznesa kampaņu “Megastand”, kuras mērķis ir ienest svaiga gaisa elpu šajā teritorijā. Inovatīvi projekti, piemēram, tēla kampaņas spēļu pasaulē vai “Young Crafts” inovāciju balva ilgtspējīgām idejām enerģētikas pārejai, arī rada perspektīvas jaunajiem talantiem.
Kur ved ceļojums?
Neskatoties uz izaicinājumiem, amatniecības nozare joprojām ir uzticams darba devējs. Nākamais periods rādīs, vai pasākumi ir efektīvi un izdosies pieņemt darbā steidzami nepieciešamos kvalificētos darbiniekus. Rotlers arī ierosināja stingrāku profesionālo orientāciju un lielāku elastību darba laika likumā. Arodiem tagad ir nepieciešams virzīties uz veiksmīgu nākotni — nākamajam amatniecības gadam šeit varētu būt izšķiroša loma. Bādenes-Virtembergas amatniecības nozare saskaras ar lielām iespējām un izaicinājumiem, jo tā ir neaizstājams pīlārs būvniecības un apstrādes rūpniecībā.
