Speciālisti steidzami vēlējās: Tuttlingenā gaida 600 mācekļa praksi!

Speciālisti steidzami vēlējās: Tuttlingenā gaida 600 mācekļa praksi!

Konstanz, Deutschland - Situācija amatniecībā Bādenā-Virtembergā joprojām ir saspringta. Kamēr palātas prezidents Verners Rotlers un Ina fon Cube, ekonomikas lietu, darba un tūrisma ministrs, izceļ amatniecības galveno lomu turpmākai izaugsmei, jums ir jārisina arī izaicinājumi, kas rada pašreizējos kvalificētus darbiniekus. Rottlers komentēja kādu notikumu un ziņoja, ka sanitāro, apkures, klimata (SHK) un elektrotehnikas inženierijas apgabalos ir vairāk nekā 600 brīvu apmācības pozīciju. Šie skaitļi parāda lielo vajadzību pēc speciālistiem, kuri, neskatoties uz ekonomisko dzesēšanu, turpinās, jo daudzi uzņēmumi tur savus darbiniekus un nevēlas demontēt. Šajā gadījumā Rottlers komentēja arī jaunās federālās valdības plānus, kas ir gan gaiši, gan ēnas: pozitīvi aspekti ir plānotais mājokļu turbo un profesionālās apmācības veicināšana, kamēr ir negatīvi punkti, piemēram, nodokļu un sociālās drošības ieguldījumu izmaiņu trūkums. The Schwäbische .

Otrā iespēja profesionālajai kvalifikācijai

Cerību stars šajā saspringtajā situācijā varētu būt nesen pieņemtais profesionālās apmācības validācijas un digitalizācijas likums (BVADIG), par kuru izlēma Bundestāga. Šis likums ļauj cilvēkiem bez oficiālas profesionālās kvalifikācijas atzīt savas prasmes un pieredzi. Tas rada būtisku priekšnoteikumu, lai veicinātu kvalificētu darbinieku aizsardzību amatniecībā. Vācu amatniecības centrālās asociācijas ģenerālsekretārs Holgers Schwannecke uzskata, ka tas ir svarīgs pasākums visiem pieaugušajiem, kuri ir ieguvuši profesionālās prasmes bez oficiālas apmācības. Tomēr tika ieviests 25 gadu vecuma ierobežojums, kas nozīmē, ka visiem validācijas procedūras dalībniekiem jābūt jaunākiem, lai neapdraudētu uzņēmuma apmācības ceļu. Caurlaidi apstrīdēja koalīcijas frakcijas un nodrošina jauktas reakcijas. Jessica Rosenthal, SPD MP, dod likumam ievērojamus panākumus profesionālajā apmācībā, savukārt citas balsis brīdina par iespējamu kvalitātes zaudēšanu. Izmantojot šo iniciatīvu, atbildīgās cerības apkarot kvalificētus darbiniekus un ilgtermiņā stiprināt nozari, ziņo handwerkblatt .

Kvalificēta darbinieku uzraudzība un nākotnes perspektīvas

Šo izaicinājumu vidū - Federālā Darba un sociālo lietu ministrija. Tas pārbauda sašaurinājumus darba tirgū un prognozē kvalificēto darbinieku līdz 2028. gadam. Īpaši satraucošs ir tas, ka nākamajos gados paredzēts, ka 618 000 cilvēku virzīsies uz darba tirgu, bet tiek atbrīvoti tikai 396 000 palīgu. Ņemot vērā demogrāfiskās tendences, piemēram, strādnieku skaita samazināšanos, kļūst skaidrs, ka steidzami nepieciešama rīcība. Reģionālās atšķirības demogrāfiskās pārmaiņas varētu izraisīt kvalificētus darbiniekus, it īpaši strukturāli vājās zonās. Bmas sniedz pārskatu par pašreizējām attīstībām un prognozēm.

Ar 60 miljonu eiro ieguldījumiem dubultā budžetā 2025/26 ir īpaši jāatbalsta vidēja lieluma uzņēmumi. Coventive pasākumi notiks digitalizācijai, kvalificētiem kvalificētiem darbiniekiem un ilgtspējībai, lai stiprinātu amatniecības konkurētspēju. Ina fon Cube informēja par jauno vidēja lieluma kampaņu "Megastand", kas, domājams, ienesīs svaiga gaisa elpu šajā apgabalā. Arī inovatīvi projekti, piemēram, attēlu kampaņas spēļu pasaulē, vai inovāciju balva “Jaunie amatniecība” par ilgtspējīgām idejām enerģijas pārejai rada jauno talantu perspektīvas.

Kur ved ceļojums?

Neskatoties uz izaicinājumiem, kuģis joprojām ir uzticams darba devējs. Nākamais laiks parādīs, vai pasākumi var stāties spēkā, un steidzami nepieciešamos speciālistus var pieņemt darbā. Rottlers stimulēja arī spēcīgāku profesionālo orientāciju un lielāku elastību darba laikā likumā. Amatniecībai ir nepieciešams iestatīt kursu veiksmīgai nākotnei - nākamajam amatnieku gadam šeit varētu būt izšķiroša loma. Tāpēc amatniecība Bādenā-Virtembergā saskaras ar lielām iespējām un izaicinājumiem, jo ​​tas ir neaizstājams stabs būvniecības un ražošanas nozarē.