Specialistai skubiai norėjo: Tuttlingene laukia 600 pameistrystės!

Specialistai skubiai norėjo: Tuttlingene laukia 600 pameistrystės!

Konstanz, Deutschland - Baden-Viurtembergo padėtis išlieka įtempta. Nors rūmų prezidentas Werneris Rottleris ir Ina von Cube, ekonomikos reikalų, darbo ir turizmo ministras, pabrėžia pagrindinį amato vaidmenį ateityje augti, jūs taip pat turite spręsti iššūkius, kurie kelia dabartinius kvalifikuotus darbuotojus. Rottleris pakomentavo renginį ir pranešė, kad Sanitarinės, šildymo, klimato (SHK) ir elektros inžinerijos vietose rūmų rajone yra daugiau nei 600 laisvų mokymo vietų. Šie skaičiai iliustruoja didelį specialistų poreikį, kurie, nepaisant ekonominio vėsinimo, tęsiasi todėl, kad daugelis kompanijų laiko savo darbuotojus ir nenori išmontuoti. Ta proga Rottleris taip pat pakomentavo naujos federalinės vyriausybės planus, kurie yra ir lengvi, ir šešėliniai: teigiami aspektai yra planuojamas būstas turbo ir profesinio mokymo skatinimas, tuo tarpu yra neigiamų punktų, pavyzdžiui, nepakankamai mokesčių pokyčių ir socialinės apsaugos įmokų. The schwäbische .

Antroji galimybė profesionaliai kvalifikuoti

Vilties spindulys šioje įtemptoje situacijoje gali būti naujai priimtas profesinio mokymo patvirtinimo ir skaitmeninimo įstatymas (BVADIG), kurį nusprendė Bundestagas. Šis įstatymas leidžia žmonėms, neturintiems oficialios profesinės kvalifikacijos, turėti savo įgūdžius ir patirtį. Tai sukuria esminę sąlygą, siekiant skatinti kvalifikuotų darbuotojų apsaugą amoje. Centrinės vokiečių amatų asociacijos generalinis sekretorius Holgeris Schwannecke mano, kad tai yra svarbi priemonė visiems suaugusiems, įgijusiems profesinių įgūdžių be oficialaus mokymo. Tačiau buvo įvesta 25 metų amžiaus riba, o tai reiškia, kad visi patvirtinimo procedūros dalyviai turi būti jaunesni, kad nekeltų pavojaus įmonės mokymo keliui. Ištrauką užginčijo koalicijos frakcijos ir užtikrinama mišrių reakcijų. Jessica Rosenthal, SPD parlamentaras, suteikia įstatymui didelę sėkmę profesiniam mokymui, o kiti balsai perspėja apie galimą kokybės praradimą. Vykdydami šią iniciatyvą, atsakingi viltys kovoti su kvalifikuotais darbuotojais ir ilgainiui sustiprinti pramonę, praneša apie handwerkblatt .

Kvalifikuotas darbuotojų stebėjimas ir ateities perspektyvos

Šių iššūkių viduryje federalinė darbo ir socialinių reikalų ministerija. Tai nagrinėja kliūtis darbo rinkoje ir iki 2028 m. Prognozuoja kvalifikuotą darbuotoją. Ypač nerimą kelia tai, kad tikimasi, kad 618 000 žmonių ateinančiais metais stumsis į darbo rinką, o tik 396 000 pagalbininkų bus paleisti. Atsižvelgiant į demografines tendencijas, tokias kaip mažėjantis darbuotojų skaičius, tampa aišku, kad skubiai reikia imtis veiksmų. Regioniniai demografinių pokyčių skirtumai gali sugriežtinti kvalifikuotus darbuotojus, ypač struktūriškai silpnose srityse. BMA svetainė pateikia dabartinių tobulėjimo ir leidimų peržiūrą.

Su didesniu biudžetu -60 milijonų eurų -nuo 2025/26, vidutinio dydžio įmonės taip pat turi būti specialiai palaikomos. „Coventive“ priemonės bus skirtos skaitmeninti, kvalifikuoti kvalifikuoti darbuotojai ir tvarumas, siekiant sustiprinti amato konkurencingumą. „Ina von Cube“ informavo apie naują vidutinio dydžio kampaniją „Megastand“, kuri, kaip manoma, šioje srityje sukels gryno oro kvapą. Taip pat novatoriški projektai, tokie kaip vaizdų kampanijos žaidimų pasaulyje, arba „Innovation“ apdovanojimas „Jaunieji amatai“, siekiant tvarių energijos perėjimo idėjų, sukuria jaunų talentų perspektyvas.

Kur veda kelionė?

Nepaisant iššūkių, amatas išlieka patikimas darbdavys. Ateinantis laikas parodys, ar gali įsigalioti priemonės, ir gali būti įdarbinti skubiai reikalingi specialistai. Rottleris taip pat paskatino stipresnę profesinę orientaciją ir daugiau lankstumo darbo valandų įstatyme. Reikalaujama, kad amatas nustatytų sėkmingos ateities kursą - kiti amatininkų metai čia galėtų atlikti lemiamą vaidmenį. Taigi Baden-Viurtembergo amatas susiduria su puikiomis galimybėmis ir iššūkiais, nes tai yra nepakeičiamas statybų ir gamybos pramonės ramstis.