Sürgősen szakképzett munkaerőre van szükség: 600 oktatói állás vár Tuttlingenben!

Sürgősen szakképzett munkaerőre van szükség: 600 oktatói állás vár Tuttlingenben!

A baden-württembergi kézműves ágazat helyzete továbbra is feszült. Miközben Werner Rottler kamaraelnök és Ina von Cube gazdasági, munkaügyi és idegenforgalmi miniszter a kézművesség kulcsfontosságú szerepét hangsúlyozzák a jövőbeli növekedésben, meg kell küzdeniük a jelenlegi munkaerőhiány okozta kihívásokkal is. Rottler felszólalt egy rendezvényen, és beszámolt arról, hogy a kamarai körzetben több mint 600 betöltetlen képzési pozíció van víz-, fűtés-, klíma- (SHK) és elektrotechnika területén. Ezek a számok jól szemléltetik a nagy szakképzett munkaerő iránti igényt, amely a gazdasági lassulás ellenére is folytatódik, hiszen sok cég szeretné megtartani alkalmazottait, nem pedig csökkenteni őket. Ebből az alkalomból Rottler kommentálta az új szövetségi kormány terveit is, amelyek fényt és árnyékot is tartalmaznak: pozitív szempontok között szerepel a tervezett lakásépítési turbó és a szakképzés népszerűsítése, míg a negatív pontok között szerepel az adók és a társadalombiztosítási járulékok módosításának elmaradása. Erről számol be sváb.

Második esély a szakképesítésre

Ebben a feszült helyzetben reménysugár lehet az újonnan elfogadott szakképzési érvényesítési és digitalizálási törvény (BvADiG), amelyet a Bundestag fogadott el. Ez a törvény lehetővé teszi a hivatalos szakmai képesítéssel nem rendelkező személyek készségeinek és tapasztalatainak elismerését. Ez elengedhetetlen előfeltétele a szakképzett munkaerő utánpótlásának a kézműves ágazatban. Holger Schwannecke, a Német Kézművesek Központi Szövetségének főtitkára ezt fontos intézkedésnek tartja minden olyan felnőtt számára, aki formális képzés nélkül szerzett szakmai ismereteket. Ugyanakkor bevezették a 25 éves korhatárt, ami azt jelenti, hogy az érvényesítési folyamatban minden résztvevőnek fiatalabbnak kell lennie, hogy ne veszélyeztesse a cég képzési útját. A továbbjutást a koalíciós frakciók követelték, és vegyes reakciókat váltott ki. Jessica Rosenthal, az SPD tagja a szakképzés jelentős sikerének nevezi a törvényt, más hangok pedig esetleges minőségromlásra figyelmeztetnek. Ezzel a kezdeményezéssel a felelősök abban reménykednek, hogy leküzdhetik a szakképzett munkaerőhiányt, és hosszú távon megerősíthetik az ipart – írja a das. Kézműves lap.

A szakmunkások és a jövőbeli kilátások nyomon követése

E kihívások közepette a Szövetségi Munkaügyi és Szociális Minisztérium szakképzett munkaerő-felügyelete kerül szóba. Ez a munkaerő-piaci szűk keresztmetszeteket vizsgálja, és 2028-ig előrevetíti a szakképzett munkaerő iránti igényt. Különösen aggasztó, hogy a következő években 618 ezer képzettséggel nem rendelkező ember megjelenése várható a munkaerőpiacon, miközben csak 396 ezer segítői állás válik elérhetővé. Tekintettel a demográfiai tendenciákra, mint például a foglalkoztatottak számának csökkenése, egyértelmű, hogy sürgős cselekvésre van szükség. A demográfiai változások regionális különbségei a szakképzett munkaerő hiányának súlyosbodásához vezethetnek, különösen a szerkezetileg gyenge területeken. A BMAS weboldal áttekintést nyújt az aktuális fejleményekről és előrejelzésekről.

A 2025/26-os dupla költségvetésben 60 millió eurós beruházással a kis- és középvállalkozások is kapnak célzott támogatást. Konvencionális intézkedésekre kerül sor a digitalizáció, a szakképzett munkaerő biztosítása és a fenntarthatóság érdekében a szakma versenyképességének erősítése érdekében. Ina a Cube-tól adott tájékoztatást a „Megastand” új, közepes méretű üzleti kampányról, amelynek célja, hogy friss levegőt hozzon erre a területre. Az olyan innovatív projektek, mint az imázskampányok a játékvilágban vagy a „Young Crafts” innovációs díj az energiaátmenet fenntartható ötleteinek, szintén perspektívákat teremtenek a fiatal tehetségek számára.

Merre vezet az utazás?

A kihívások ellenére a kézműves ágazat továbbra is megbízható munkaadó. Az elkövetkező időszak megmutatja, hogy az intézkedések eredményesek, és sikerül-e toborozni a sürgősen szükséges szakképzett munkaerőt. Rottler határozottabb szakmai orientációt és nagyobb rugalmasságot javasolt a munkaidő-törvényben. A szakmáknak most egy sikeres jövő irányvonalát kell megszabniuk – itt a következő kézműves év döntő szerepet játszhat. A baden-württembergi kézműves szektor nagy lehetőségekkel és kihívásokkal néz szembe, mivel az építőipar és a feldolgozóipar nélkülözhetetlen pillérét jelenti.