Ammattitaitoisia työntekijöitä tarvitaan kipeästi: Tuttlingenissa odottaa 600 koulutuspaikkaa!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Kamaripuheenjohtaja Rottler ja Ina von Cube keskustelevat Konstanzissa 11.6.2025 osaajapulasta ja osaamisalojen innovaatioprojekteista.

Kammerpräsident Rottler und Ina von Cube diskutieren am 11.06.2025 in Konstanz den Fachkräftemangel und Innovationsprojekte im Handwerk.
Kamaripuheenjohtaja Rottler ja Ina von Cube keskustelevat Konstanzissa 11.6.2025 osaajapulasta ja osaamisalojen innovaatioprojekteista.

Ammattitaitoisia työntekijöitä tarvitaan kipeästi: Tuttlingenissa odottaa 600 koulutuspaikkaa!

Baden-Württembergin käsityöalan tilanne on edelleen jännittynyt. Kamarin puheenjohtaja Werner Rottler ja elinkeino-, työ- ja matkailuministeri Ina von Cube korostavat käsityön keskeistä roolia tulevan kasvun kannalta, mutta heidän on kohdattava myös nykyisen osaamispulan tuomat haasteet. Rottler puhui eräässä tilaisuudessa ja kertoi, että kamaripiirissä on yli 600 täyttämätöntä koulutuspaikkaa putki-, lämmitys-, ilmastointi- (SHK) ja sähkötekniikan aloilla. Nämä luvut kuvaavat suurta ammattitaitoisen työvoiman tarvetta, joka jatkuu talouden taantumasta huolimatta, sillä monet yritykset haluavat pitää työntekijänsä ennallaan eivätkä vähennä heitä. Tässä yhteydessä Rottler kommentoi myös uuden liittohallituksen suunnitelmia, joissa on sekä valoa että varjoa: myönteisiä puolia ovat suunnitteilla oleva asuntorakentamisen turbo ja ammatillisen koulutuksen edistäminen, kun taas kielteisiä kohtia on, kuten verojen ja sosiaaliturvamaksujen muutosten puute. Niin hän raportoi Švaabi.

Toinen mahdollisuus ammattipätevyyteen

Toivon säde tässä kireässä tilanteessa voisi olla äskettäin hyväksytty ammatillisen koulutuksen validointi- ja digitalisointilaki (BvADiG), jonka liittopäivien hyväksymä. Tämä laki mahdollistaa henkilöiden, joilla ei ole virallista ammattipätevyyttä, taitojensa ja kokemuksensa tunnustamisen. Tämä luo olennaisen edellytyksen käsityöalan ammattitaitoisen työvoiman tarjonnan edistämiselle. Saksan käsityöläisten keskusliiton pääsihteeri Holger Schwannecke pitää tätä tärkeänä toimenpiteenä kaikille aikuisille, jotka ovat hankkineet ammattitaidon ilman muodollista koulutusta. Ikäraja on kuitenkin otettu käyttöön 25 vuotta, mikä tarkoittaa, että kaikkien validointiprosessiin osallistuvien tulee olla nuorempia, jotta yrityksen koulutuspolku ei vaarannu. Koalitioryhmät vaativat läpikulkua, ja se aiheutti ristiriitaisia ​​reaktioita. SPD:n jäsen Jessica Rosenthal kutsuu lakia merkittäväksi menestykseksi ammatillisen koulutuksen kannalta, kun taas muut äänet varoittavat mahdollisesta laadun heikkenemisestä. Tällä aloitteella vastuulliset toivovat voivansa torjua ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa ja vahvistaa alaa pitkällä aikavälillä, raportoi das Käsityö arkki.

Ammattitaitoisten työntekijöiden ja tulevaisuudennäkymien seuranta

Näiden haasteiden keskellä tulee mukaan liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriön ammattitaitoisten työntekijöiden seuranta. Tässä tarkastellaan työmarkkinoiden pullonkauloja ja ennakoidaan ammattitaitoisen työvoiman tarvetta vuoteen 2028 asti. Erityisen huolestuttava asia on, että lähivuosina työmarkkinoille odotetaan 618 000 ilman pätevyyttä, kun taas auttajapaikkoja vapautuu enää 396 000. Kun otetaan huomioon väestökehitys, kuten työllisten määrän väheneminen, on selvää, että toimia tarvitaan kiireellisesti. Alueelliset erot väestörakenteen muutoksissa voivat johtaa ammattitaitoisen työvoimapulan pahenemiseen erityisesti rakenteellisesti heikoilla alueilla. The BMAS-sivusto tarjoaa yleiskatsauksen tämän hetkisestä kehityksestä ja ennusteista.

Vuosien 2025/26 tuplabudjetin investoinneilla 60 miljoonalla eurolla myös pk-yritykset saavat kohdennettua tukea. Digitalisaatioon, ammattitaitoisen työvoiman turvaamiseen ja kestävyyteen ryhdytään konventtitoimiin osaavien alojen kilpailukyvyn vahvistamiseksi. Cuben Ina kertoi uudesta keskikokoisesta yrityskampanjasta ”Megastand”, jonka tarkoituksena on tuoda raitista ilmaa tälle alueelle. Innovatiiviset projektit, kuten pelimaailman imagokampanjat tai "Young Crafts" -innovaatiopalkinto kestävistä energiasiirtymäideoista, luovat myös näkökulmia nuorille kyvyille.

Mihin matka johtaa?

Haasteista huolimatta käsityöala on edelleen luotettava työnantaja. Tuleva kausi näyttää, ovatko toimenpiteet tehokkaita ja saadaanko kipeästi tarvittavia ammattitaitoisia työntekijöitä rekrytoitua. Rottler ehdotti myös vahvempaa ammatillista suuntautumista ja joustavuutta työaikalakiin. Ammatteja vaaditaan nyt luomaan kurssi menestyksekkäälle tulevaisuudelle - seuraavalla käsityövuodella voi olla tässä ratkaiseva rooli. Baden-Württembergin käsityöalalla on suuria mahdollisuuksia ja haasteita, sillä se on rakennus- ja valmistusteollisuuden välttämätön tukipilari.