Der er et presserende behov for faglærte arbejdere: 600 uddannelsesstillinger venter i Tuttlingen!

Der er et presserende behov for faglærte arbejdere: 600 uddannelsesstillinger venter i Tuttlingen!

Situationen i håndværkssektoren i Baden-Württemberg er fortsat anspændt. Mens kammerpræsident Werner Rottler og Ina von Cube, minister for økonomiske anliggender, arbejde og turisme, understreger håndværkets nøglerolle for fremtidig vækst, skal de også håndtere de udfordringer, som den nuværende mangel på kompetencer giver. Rottler talte ved et arrangement og rapporterede, at der er over 600 ubesatte uddannelsesstillinger inden for områderne VVS, varme, aircondition (SHK) og elektroteknik i kammerdistriktet. Disse tal illustrerer det store behov for faglærte, som fortsætter på trods af den økonomiske afmatning, da mange virksomheder ønsker at fastholde deres medarbejdere og ikke reducere dem. Ved denne lejlighed kommenterede Rottler også den nye føderale regerings planer, som indeholder både lys og skygge: Positive aspekter omfatter den planlagte boligbyggeriturbo og fremme af erhvervsuddannelse, mens der er negative punkter såsom manglen på ændringer i skatter og sociale sikringsbidrag. Det fortæller hun Schwabisk.

Anden chance for professionel kvalifikation

En stråle af håb i denne anspændte situation kunne være den nyligt vedtagne lov om validering og digitalisering af erhvervsuddannelser (BvADiG), som blev vedtaget af Forbundsdagen. Denne lov giver personer uden formelle faglige kvalifikationer mulighed for at få deres færdigheder og erfaring anerkendt. Dette skaber en væsentlig forudsætning for at fremme udbuddet af faglært arbejdskraft i håndværkssektoren. Holger Schwannecke, generalsekretær i Centralforeningen for Tysk Håndværk, ser dette som en vigtig foranstaltning for alle voksne, der har erhvervet faglige kompetencer uden formel uddannelse. Der er dog indført en aldersgrænse på 25 år, hvilket betyder, at alle deltagere i valideringsprocessen skal være yngre for ikke at bringe virksomhedens uddannelsesvej i fare. Passagen blev krævet af koalitionsfraktioner og forårsagede blandede reaktioner. Jessica Rosenthal, medlem af SPD, kalder loven for en betydelig succes for erhvervsuddannelserne, mens andre stemmer advarer om et muligt kvalitetstab. Med dette initiativ håber de ansvarlige at bekæmpe manglen på kvalificeret arbejdskraft og styrke industrien på længere sigt, rapporterer das Håndværksark.

Overvågning af faglærte og fremtidsudsigter

Midt i disse udfordringer kommer faglærte overvågning af Forbundsministeriet for Arbejde og Sociale Anliggender i spil. Herved undersøges flaskehalsene på arbejdsmarkedet og forudsiges behovet for faglærte frem til 2028. Et særligt bekymrende punkt er, at 618.000 personer uden kvalifikationer forventes at komme ud på arbejdsmarkedet i de kommende år, mens der kun bliver 396.000 hjælperstillinger ledige. I lyset af demografiske tendenser, såsom det faldende antal beskæftigede, er det klart, at der er et presserende behov for handling. Regionale forskelle i demografiske ændringer kan føre til en forværring af mangel på kvalificeret arbejdskraft, især i strukturelt svage områder. De BMAS hjemmeside giver et overblik over den aktuelle udvikling og prognoser.

Med investeringer på 60 millioner euro i dobbeltbudgettet for 2025/26 vil små og mellemstore virksomheder også modtage målrettet støtte. Der vil blive truffet koventive tiltag for digitalisering, sikring af faglærte og bæredygtighed for at styrke de faglærte fags konkurrenceevne. Ina fra Cube informerede om den nye mellemstore erhvervskampagne “Megastand”, som skal bringe et frisk pust ind i området. Innovative projekter som imagekampagner i spilverdenen eller innovationsprisen "Young Crafts" for bæredygtige ideer til energiomstillingen skaber også perspektiver for unge talenter.

Hvor fører rejsen hen?

På trods af udfordringerne er håndværkssektoren fortsat en pålidelig arbejdsgiver. Den kommende periode vil vise, om tiltagene er effektive, og de akut nødvendige faglærte kan rekrutteres. Rottler foreslog også en stærkere faglig orientering og mere fleksibilitet i arbejdstidsloven. Fagerne er nu påkrævet for at sætte kursen mod en succesfuld fremtid - her kan det næste håndværksår spille en afgørende rolle. Håndværkssektoren i Baden-Württemberg står over for store muligheder og udfordringer, da den repræsenterer en uundværlig søjle i bygge- og fremstillingsindustrien.