Conducere sănătoasă: modul în care șefii asigură bunătatea angajaților lor

Conducere sănătoasă: modul în care șefii asigură bunătatea angajaților lor

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - Pe 5 iunie, a avut loc o prelegere interesantă de invitați pe tema „Leadership sănătos” la Schwäbisch Gmünd University Pedagogical University. Această prelegere a făcut parte din seria de prelegeri „Rezistența și promovarea rezistenței în contextul muncii”, organizată de Departamentul de Psihologie Pedagogică și Psihologie pentru Sănătate. Ass.-prof. Dr. Miriam Arnold de la Universitatea din Groningen a oferit informații despre influența managerilor asupra sănătății angajaților, subiect care nu a pierdut nimic în lumea de azi. schwäbische.de raportează că sănătatea angajaților este un anterior.

Un punct central al prelegerii a fost importanța detectării precoce a stresului. „Acțiunea de îngrijire nu numai că promovează bine, ci și angajamentul angajaților”, a spus Arnold. Într -un moment în care conducerea digitală devine din ce în ce mai frecventă, eficacitatea acestor măsuri de management depinde foarte mult de o infrastructură digitală fiabilă.

Rolul managerilor în managementul sănătății

Seria de prelegeri, condusă de prof. Dr. Birte Dohnke și Julia Mayr, a fost foarte bine primită de studenți de la diploma de licență în promovarea și prevenirea sănătății, precum și de oaspeți și parteneri de cooperare. S -a concentrat suplimentar asupra reflecției asupra experiențelor personale ale studenților cu conducere și efectele acestora asupra managerilor. Technikerul Krankenkasse subliniază faptul că un manager nu este doar motivatul, dar și reducă, de asemenea Incertitudini în timpul conținutului de învățare nou. Acest lucru este deosebit de important, deoarece noii termeni și metode apar constant în lumea muncii.

ca tehnician de asigurare de sănătate notele, sprijinul și responsabilitatea superiorilor sunt cruciale. Ar trebui să vă asigurați că angajații se schimbă ca o provocare decât o copleșitoare. La urma urmei, cererile excesive permanente pot duce la consecințe grave asupra sănătății.

Conducerea ca cheie pentru sănătatea corporativă

investiții în sănătatea angajaților plătește: companii care {""}
Investiția unui mediu de lucru sănătos în timpul pandemiei nu numai că le crește competitivitatea, ci și asigură succesul acestora pe termen lung. 88,3 % dintre respondenții dintr -un sondaj consideră angajamentul managerilor ca un factor decisiv pentru sănătatea angajaților. BKGA oferă directorilor un sprijin extins din partea programelor care abordează în mod specific dezvoltarea calităților de gestionare a sănătății. Proiecte de succes care sprijină managerii în combinarea promovării sănătății și a obiectivelor corporative.

O conducere sănătoasă necesită, de asemenea, capacitatea de a recunoaște nevoile individuale, de a face față conflictelor de echipă și de a menține o comunicare clară. Schimbarea demografică și lipsa lucrătorilor calificați se confruntă cu provocări suplimentare cu care trebuie să se confrunte managerii. Este crucial ca ei să nu piardă din vedere funcția de model de rol și să comunice deschis cu angajații.

În cele din urmă, se poate spune că liderii sănătoși nu numai că cresc satisfacția angajaților, dar promovează și performanța întregii organizații. Într -un moment în care schimbările sunt ordinea zilei, nimeni nu poate subestima valoarea unei bune conduceri.