Sunn ledelse: Hvordan sjefer sikrer de ansattes velvære
Sunn ledelse: Hvordan sjefer sikrer de ansattes velvære
Schwäbisch Gmünd, Deutschland - 5. juni fant et spennende gjesteforedrag om temaet "sunn ledelse" sted ved Schwäbisch Gmünd Pedagogical University. Dette foredraget var en del av forelesningsserien "Resilience and Promotion of Resilience in the Work Context", organisert av Institutt for pedagogisk psykologi og helsepsykologi. ASS.-PROF. Dr. Miriam Arnold fra University of Groningen ga innsikt i ledereens innflytelse på ansattes helse, et tema som ikke har mistet noe i dagens verden.
Et sentralt punkt i foredraget var viktigheten av den tidlige oppdagelsen av stress. "Omsorgsaksjoner fremmer ikke bare godt, men også de ansattes engasjement," sa Arnold. I en tid hvor digital ledelse blir stadig mer vanlig, er effektiviteten av slike styringstiltak sterkt avhengig av en pålitelig digital infrastruktur. Forelesningsserien, ledet av prof. Dr. Birte Dohnke og Julia Mayr, ble veldig godt mottatt av studenter fra bachelorgraden i helsefremmende og forebygging samt gjester og samarbeidspartnere. Det var ytterligere fokus på refleksjon over de personlige erfaringene til studentene med ledelse og deres virkning på ledere.
Som teknikerens helseforsikringsnotater er merknader, støtte og ansvar for overordnede avgjørende. Du bør sørge for at ansatte opplever endringer som en utfordring enn en overveldende. Tross alt kan permanente overdreven krav føre til alvorlige helsemessige konsekvenser. Investeringer i ansattes helse Betal ut: Selskaper som {""} Et sunt lederskap krever også evnen til å anerkjenne individuelle behov, for å takle teamkonflikter og for å opprettholde klar kommunikasjon. Den demografiske endringen og mangelen på fagarbeidere står overfor ytterligere utfordringer som ledere må møte. Det er avgjørende at de ikke mister synet av sin egen forbildefunksjon og kommuniserer åpent med de ansatte. Til slutt kan det sies at sunne ledere ikke bare øker medarbeidertilfredsheten, men også fremmer ytelsen til hele organisasjonen. I en tid hvor endringer er dagens orden, kan ingen undervurdere verdien av godt lederskap. ledere i helsestyring
ledelse som en nøkkel til bedriftshelse
Å investere et sunt arbeidsmiljø under pandemien øker ikke bare konkurranseevnen, men sikrer også at de er suksess på lang sikt. 88,3 % av de spurte i en undersøkelse ser lederne som en avgjørende faktor for ansattes helse. BKGA tilbyr ledere omfattende støtte fra programmer som spesifikt tar for seg utviklingen av helsefremmende styringsstyringskvaliteter. Vellykkede prosjekter som støtter ledere i å kombinere helsefremmende og bedriftsmål.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Schwäbisch Gmünd, Deutschland |
| Quellen | |