Leadership sain: comment les patrons assurent le bien-être de leurs employés

Leadership sain: comment les patrons assurent le bien-être de leurs employés

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - Le 5 juin, une conférence invitée passionnante sur le thème de "Healthy Leadership" a eu lieu à l'Université pédagogique de Schwäbisch Gmünd. Cette conférence faisait partie de la série de conférences "Resilience and Promotion of Resilience in the Work Context", organisée par le Département de psychologie pédagogique et de psychologie de la santé. Ass.-prof. Le Dr Miriam Arnold de l'Université de Groningen a donné un aperçu de l'influence des gestionnaires sur la santé des employés, un sujet qui n'a rien perdu dans le monde d'aujourd'hui. schwäbische.de rapporte que la santé des employés est une priorité absolue.

Un point central de la conférence était l'importance de la détection précoce du stress. "L'action des soins promeut non seulement bien, mais aussi l'Engagement des employés", a déclaré Arnold. À un moment où le leadership numérique est de plus en plus courant, l'efficacité de ces mesures de gestion dépend fortement d'une infrastructure numérique fiable.

Le rôle des gestionnaires dans la gestion de la santé

La série de conférences, dirigée par le professeur Dr. Birte Dohnke et Julia Mayr, a été très bien reçue par les étudiants du baccalauréat en promotion de la santé et en prévention ainsi que par les clients et les partenaires de coopération. Autrement dit, la réflexion sur les expériences personnelles des étudiants ayant un leadership et leurs effets sur les gestionnaires. Le techniker Krankenkasse met l'accent Contenu d'apprentissage. Ceci est particulièrement important car de nouveaux termes et méthodes apparaissent constamment dans le monde du travail.

Comme les notes de l'assurance maladie du technicien notent, le soutien et la responsabilité des supérieurs sont cruciaux. Vous devez vous assurer que les employés éprouvent des changements comme un défi qu'un écrasant. Après tout, des demandes excessives permanentes peuvent entraîner de graves conséquences sur la santé.

Leadership en tant que clé de la santé des entreprises

Investissements dans la santé des employés payent: les entreprises qui {""}
L'investissement d'un environnement de travail sain pendant la pandémie augmente non seulement leur compétitivité, mais assurera également leur succès à long terme. 88,3% des répondants d'une enquête considèrent l'engagement des gestionnaires comme un facteur décisif pour la santé des employés. Le BKGA offre un soutien étendu des programmes qui abordent spécifiquement le développement de qualités de gestion favorisant la santé. Projets réussis qui soutiennent les gestionnaires dans la combinaison de la promotion de la santé et des objectifs d'entreprise.

Un leadership sain nécessite également la capacité de reconnaître les besoins individuels, de faire face aux conflits d'équipe et de maintenir une communication claire. Le changement démographique et la pénurie de travailleurs qualifiés sont confrontés à de nouveaux défis auxquels les gestionnaires doivent faire face. Il est crucial qu'ils ne perdent pas de vue leur propre fonction de modèle et communiquent ouvertement avec les employés.

Enfin, on peut dire que les dirigeants en bonne santé augmentent non seulement la satisfaction des employés, mais favorisent également les performances de toute l'organisation. À un moment où les changements sont à l'ordre du jour, personne ne peut sous-estimer la valeur du bon leadership.