Tervislik juhtimine: kuidas ülemused kindlustavad oma töötajate heaolu
Tervislik juhtimine: kuidas ülemused kindlustavad oma töötajate heaolu
Schwäbisch Gmünd, Deutschland - 5. juunil toimus Schwäbisch Gmünd pedagoogilises ülikoolis põnev külalisloeng "tervisliku juhtimise" teemal. See loeng oli osa loengusarjast "Vastupidavus ja vastupidavuse edendamine töökontekstis", mille korraldas pedagoogilise psühholoogia ja tervisepsühholoogia osakond. Perse. Groningeni ülikoolist pärit dr Miriam Arnold andis ülevaate juhtide mõjust töötajate tervisele - teemale, mis pole tänapäeva maailmas midagi kaotanud. schwäbische.de ARVUT.
Loengu keskne punkt oli stressi varajase avastamise tähtsus. "Hooldusmeetmed ei edenda mitte ainult hästi olemist, vaid ka töötajate pühendumust," ütles Arnold. Ajal, mil digitaalne juhtimine on muutumas üha tavalisemaks, sõltub selliste juhtimismeetmete tõhusus suuresti usaldusväärsest digitaalsest infrastruktuurist.
juhtide roll tervisejuhtimises
Prof dr Birte Dohnke ja Julia Mayr juhitud loengusari võtsid bakalaureusekraadi tervise edendamise ja ennetamise ning külaliste ja koostööpartnerite õpilased väga hästi vastu. Täpsemalt keskenduti kajastamisele juhtkonnaga õpilaste isiklikele kogemustele ja nende mõjudele juhtidele. Nagu tehnik tervisekindlustus märgib, on ülemuste toetus ja vastutus üliolulised. Peaksite tagama, et töötajad kogevad muutusi väljakutsena kui ülekaalukas. Lõppude lõpuks võivad püsivad liigsed nõudmised põhjustada tõsiseid tervise tagajärgi. Investeeringud töötajate tervise eest maksta: ettevõtted, mis {""} Tervislik juhtimine nõuab ka võimet ära tunda individuaalseid vajadusi, toime tulla meeskonnakonfliktidega ja säilitada selge suhtlus. Demograafiline muutus ja kvalifitseeritud töötajate puudus seisavad silmitsi täiendavate väljakutsetega, millega juhid peavad silmitsi seisma. On ülioluline, et nad ei unustaks omaenda eeskuju funktsiooni ja suhtleks töötajatega avalikult. Lõpuks võib öelda, et terved juhid ei suurenda mitte ainult töötajate rahulolu, vaid edendavad ka kogu organisatsiooni tulemusi. Ajal, mil muudatused on päevakord, ei saa keegi hea juhtimise väärtust alahinnata. Juhtimine ettevõtte tervise võti
Tervisliku töökeskkonna investeerimine pandeemia ajal ei suurenda mitte ainult nende konkurentsivõimet, vaid tagab ka nende edu pikas perspektiivis. 88,3 % uuringus osalenud vastanutest peab juhtide pühendumust töötajate tervise otsustavaks teguriks. BKGA pakub juhtidele laialdast tuge programmidest, mis käsitlevad konkreetselt tervist edendavate juhtimisomaduste arengut. Edukad projektid, mis toetavad juhid tervise edendamise ja ettevõtete eesmärkide ühendamisel.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Schwäbisch Gmünd, Deutschland |
| Quellen | |