Liderazgo saludable: cómo los jefes aseguran el pozo de sus empleados

Liderazgo saludable: cómo los jefes aseguran el pozo de sus empleados

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - El 5 de junio, una emocionante conferencia invitada sobre el tema del "liderazgo saludable" tuvo lugar en la Universidad Pedagógica Schwäbisch Gmünd. Esta conferencia fue parte de la serie de conferencias "Resiliencia y promoción de la resiliencia en el contexto laboral", organizado por el Departamento de Psicología Pedagógica y Psicología de la Salud. ASS.Prof. La Dra. Miriam Arnold de la Universidad de Groningen proporcionó información sobre la influencia de los gerentes en la salud de los empleados, un tema que no ha perdido nada en el mundo de hoy. schwäbische.de informa que la salud de la salud de la empleo es un absoluto.

Un punto central de la conferencia fue la importancia de la detección temprana del estrés. "La acción del cuidado no solo promueve bien, sino también el compromiso de los empleados", dijo Arnold. En un momento en que el liderazgo digital es cada vez más común, la efectividad de tales medidas de gestión depende en gran medida de una infraestructura digital confiable.

El papel de los gerentes en gestión de la salud

La serie de conferencias, dirigida por el Prof. Dr. Birte Dohnke y Julia Mayr, fue muy bien recibida por estudiantes de la licenciatura en Promoción y Prevención de la Salud, así como invitados y socios de cooperación. Hubo un mayor enfoque en la reflexión sobre las experiencias personales de los estudiantes con liderazgo y sus efectos en los gerentes. el techerker krankenkasse enfatiza que un buen gerente no solo está motivando, sino que solo reduce Durante el nuevo contenido de aprendizaje. Esto es particularmente importante porque los nuevos términos y métodos aparecen constantemente en el mundo del trabajo.

Como las notas del seguro de salud del técnico, el apoyo y la responsabilidad de los superiores son cruciales. Debe asegurarse de que los empleados experimenten cambios como un desafío que un abrumador. Después de todo, las demandas excesivas permanentes pueden conducir a graves consecuencias para la salud.

Liderazgo como clave para la salud corporativa

Inversiones en la salud de los empleados pagan: empresas que {""} Invertir un ambiente de trabajo saludable durante la pandemia no solo aumenta su competitividad, sino que también garantiza su éxito a largo plazo. El 88.3 % de los encuestados en una encuesta ver el compromiso de los gerentes como un factor decisivo para la salud de los empleados. El BKGA ofrece a los ejecutivos un amplio apoyo de los programas que abordan específicamente el desarrollo de cualidades de gestión que promueven la salud. Proyectos exitosos que apoyan a los gerentes en la combinación de la promoción de la salud y los objetivos corporativos.

Un liderazgo saludable también requiere la capacidad de reconocer las necesidades individuales, hacer frente a los conflictos del equipo y mantener una comunicación clara. El cambio demográfico y la escasez de trabajadores calificados enfrentan otros desafíos que los gerentes tienen que enfrentar. Es crucial que no pierdan de vista su propia función de modelo a seguir y se comuniquen abiertamente con los empleados.

Finalmente, se puede decir que los líderes saludables no solo aumentan la satisfacción de los empleados, sino que también promueven el desempeño de toda la organización. En un momento en que los cambios están a la orden del día, nadie puede subestimar el valor del buen liderazgo.