Sund ledelse: Sådan sikrer chefer deres medarbejderes trivsel

Sund ledelse: Sådan sikrer chefer deres medarbejderes trivsel

Den 5. juni fandt en spændende gæsteforelæsning om emnet "Sund Ledelse" sted på Schwäbisch Gmünd University of Education. Dette foredrag var en del af forelæsningsrækken ”Resiliens og robusthedsfremme i arbejdssammenhæng”, arrangeret af Institut for Pædagogisk Psykologi og Sundhedspsykologi. Ass.-Prof. Dr. Miriam Arnold fra University of Groningen gav indsigt i lederes indflydelse på medarbejdernes sundhed, et emne, der ikke har mistet noget af sin relevans i dag. Schwäbische.de rapporterer, at medarbejdernes sundhed er en absolut prioritet.

Et centralt punkt i foredraget var vigtigheden af ​​tidlig opdagelse af stress. "Omsorgsfulde handlinger fremmer ikke kun trivsel, men også medarbejdernes engagement," siger Arnold. I en tid, hvor digitalt fjernledelse bliver mere og mere almindeligt, er effektiviteten af ​​sådanne ledelsesforanstaltninger stærkt afhængig af en pålidelig digital infrastruktur.

Ledernes rolle i sundhedsledelse

Forelæsningsrækken, ledet af prof. dr. Birte Dohnke og Julia Mayr, blev taget rigtig godt imod af studerende på bacheloruddannelsen i sundhedsfremme og forebyggelse samt gæster og samarbejdspartnere. Et andet fokus var at reflektere over elevernes personlige erfaringer med ledelse og deres indflydelse på ledere. Teknikeren sygeforsikring selskab understreger, at en god leder ikke kun motiverer, men også mindsker usikkerheden ved indlæring af nyt indhold. Dette er særligt vigtigt, fordi der hele tiden dukker nye termer og metoder op i arbejdsverdenen.

Som Techniker Krankenkasse bemærker, er støtte og lydhørhed fra overordnede afgørende. Du bør sikre, at medarbejderne oplever forandringer som en udfordring frem for at blive overvældet. Langsigtede overdrevne krav kan i sidste ende have alvorlige helbredsmæssige konsekvenser.

Ledelse som nøglen til virksomheders sundhed

Investeringer i medarbejdersundhed betaler sig: virksomheder, der{““}
Investering i et sundt arbejdsmiljø under pandemien øger ikke kun din konkurrenceevne, men sikrer også din langsigtede succes. 88,3 % af de adspurgte i en undersøgelse ser ledernes engagement som en afgørende faktor for medarbejdernes sundhed. BKGA tilbyder ledere omfattende støtte gennem programmer, der specifikt retter sig mod udvikling af sundhedsfremmende lederegenskaber. BGW rapporteret om succesfulde projekter, der understøtter ledere i at kombinere sundhedsfremme og virksomhedsmål.

Sund ledelse kræver også evnen til at genkende individuelle behov, håndtere teamkonflikter og opretholde klar kommunikation. Demografiske ændringer og mangel på kvalificeret arbejdskraft udgør yderligere udfordringer, som ledere står over for. Det er afgørende, at de ikke mister deres egen rollemodelfunktion af syne og kommunikerer åbent med medarbejderne.

Afslutningsvis øger sund ledelse ikke kun medarbejdertilfredsheden, men fremmer også hele organisationens præstation. I en tid, hvor forandring er dagens orden, kan ingen undervurdere værdien af ​​god ledelse.