Здравословно лидерство: Как шефовете осигуряват благоустройството на служителите си

Здравословно лидерство: Как шефовете осигуряват благоустройството на служителите си

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - На 5 юни се проведе вълнуваща лекция за гости по темата за "здравословното лидерство" в педагогическия университет Gmünd Schwäbisch. Тази лекция беше част от поредицата от лекции „Устойчивост и насърчаване на устойчивостта в работния контекст“, организирана от катедрата по педагогическа психология и здравна психология. Ass.-Prof. Д -р Мириам Арнолд от Университета в Гронинген даде представа за влиянието на мениджърите върху здравето на служителите, тема, която не е загубила нищо в днешния свят. schwäbische.de Доклади, че здравето на наемите наеми е абсолютно преди това.

Централна точка на лекцията беше значението на ранното откриване на стреса. "Действието на грижите не само насърчава добре, но и ангажираността на служителите", каза Арнолд. Във време, когато дигиталното лидерство става все по -често срещано, ефективността на такива мерки за управление е силно зависима от надеждна цифрова инфраструктура.

Ролята на мениджърите в управлението на здравето

Лекционната серия, ръководена от проф. Д -р Бирте Донк и Джулия Мейр, беше много добре приет от студенти от бакалавърската степен по промоция и превенция на здравето, както и от гости и партньори за сътрудничество. Имаше допълнителен фокус върху размисъл върху личния опит на студентите с лидерство и тяхното въздействие върху мениджърите. techniker krankenkasse Несигурност по време на ново учебно съдържание. Това е особено важно, тъй като новите термини и методи постоянно се появяват в света на работата.

Както се отбелязва, че здравното осигуряване на техника отбелязва, подкрепата и отговорността на началниците са от решаващо значение. Трябва да гарантирате, че служителите преживяват промените като предизвикателство, отколкото преобладаващо. В крайна сметка постоянните прекомерни изисквания могат да доведат до сериозни последици за здравето.

Лидерство като ключ към корпоративното здраве

инвестиции в здравето на служителите изплащат: компании, които {""}
Инвестирането на здравословна работна среда по време на пандемия не само увеличава конкурентоспособността си, но и гарантира успеха им в дългосрочен план. 88,3 % от анкетираните в проучване разглеждат ангажимента на мениджърите като решаващ фактор за здравето на служителите. BKGA предлага на ръководителите широка подкрепа от програми, които конкретно се занимават с развитието на качествата на управлението на здравето. Успешни проекти, които подкрепят мениджърите в съчетаването на промоцията на здравето и корпоративните цели.

Здравословното лидерство също изисква способността да се разпознават индивидуалните нужди, да се справят с конфликтите на екипа и да се поддържа ясна комуникация. Демографските промени и недостигът на квалифицирани работници са изправени пред допълнителни предизвикателства, с които мениджърите трябва да се сблъскат. От съществено значение е те да не изпускат от поглед функцията си за подражание на собствения си модел и да общуват открито със служителите.

И накрая, може да се каже, че здравите лидери не само увеличават удовлетвореността на служителите, но и насърчават ефективността на цялата организация. Във време, когато промените са ред на деня, никой не може да подценява стойността на доброто лидерство.