Здравословно лидерство: Как шефовете гарантират благополучието на своите служители

Здравословно лидерство: Как шефовете гарантират благополучието на своите служители

На 5 юни в Педагогическия университет Schwäbisch Gmünd се проведе вълнуваща гостуваща лекция на тема „Здравословно лидерство“. Тази лекция беше част от поредицата лекции „Устойчивост и насърчаване на устойчивостта в работния контекст“, организирана от катедра „Психология на образованието и психология на здравето“. Доц. Д-р Мириам Арнолд от университета в Гронинген представи прозрения за влиянието на мениджърите върху здравето на служителите, тема, която днес не е загубила своята актуалност. Schwäbische.de съобщава, че здравето на служителите е абсолютен приоритет.

Централна точка на лекцията беше важността на ранното откриване на стреса. „Проявите на грижа не само насърчават благосъстоянието, но и ангажираността на служителите“, казва Арнолд. Във време, когато дистанционното дигитално лидерство става все по-разпространено, ефективността на такива мерки за лидерство е силно зависима от надеждна цифрова инфраструктура.

Ролята на мениджърите в здравния мениджмънт

Поредицата лекции, водени от проф. д-р Birte Dohnke и Julia Mayr, беше много добре приета от студентите от бакалавърската програма за промоция на здравето и превенция, както и от гости и партньори за сътрудничество. Друг акцент беше върху отразяването на личния опит на студентите с лидерството и тяхното въздействие върху мениджърите. Техникът здравноосигурителна компания подчертава, че добрият мениджър не само мотивира, но и намалява несигурността при изучаване на ново съдържание. Това е особено важно, тъй като в света на труда постоянно се появяват нови термини и методи.

Както отбелязва Techniker Krankenkasse, подкрепата и отзивчивостта от началниците са от решаващо значение. Трябва да се уверите, че служителите приемат промяната като предизвикателство, вместо да бъдат претоварени. Дългосрочните прекомерни изисквания в крайна сметка могат да имат сериозни последици за здравето.

Лидерството като ключ към корпоративното здраве

Инвестициите в здравето на служителите се изплащат: компании, които{““}
Инвестирането в здравословна работна среда по време на пандемията не само повишава вашата конкурентоспособност, но и гарантира вашия дългосрочен успех. 88,3% от анкетираните в проучване виждат ангажираността на мениджърите като решаващ фактор за здравето на служителите. BKGA предлага на мениджърите цялостна подкрепа чрез програми, които са специално насочени към развитието на насърчаващи здравето лидерски качества. BGW докладва за успешни проекти, които подпомагат мениджърите в съчетаването на промоцията на здравето и корпоративните цели.

Здравословното лидерство също изисква способност за разпознаване на индивидуалните нужди, управление на екипни конфликти и поддържане на ясна комуникация. Демографските промени и недостигът на квалифицирани работници поставят допълнителни предизвикателства, пред които мениджърите трябва да се изправят. От решаващо значение е те да не изпускат от поглед собствената си функция на модел за подражание и да общуват открито със служителите.

В заключение, здравословното лидерство не само повишава удовлетвореността на служителите, но също така насърчава ефективността на цялата организация. Във време, когато промяната е ежедневие, никой не може да подценява стойността на доброто лидерство.