قيادة صحية: كيف يؤمن الرؤساء بئر موظفيهم

قيادة صحية: كيف يؤمن الرؤساء بئر موظفيهم

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - في 5 يونيو ، أقيمت محاضرة ضيف مثيرة حول موضوع "القيادة الصحية" في جامعة Schwäbisch Gmünd التربوية. كانت هذه المحاضرة جزءًا من سلسلة المحاضرات "مرونة وتعزيز المرونة في سياق العمل" ، التي تنظمها قسم علم النفس التربوي وعلم النفس الصحي. الحمار. قدم الدكتور ميريام أرنولد من جامعة جرونينجن نظرة ثاقبة على تأثير المديرين على صحة الموظفين ، وهو موضوع لم يفقد شيئًا في عالم اليوم. schwäbische.de

كانت النقطة المركزية للمحاضرة هي أهمية الكشف المبكر عن الإجهاد. وقال أرنولد: "إن إجراء الرعاية لا يعزز فقط بشكل جيد ، ولكن أيضًا التزام الموظفين". في الوقت الذي أصبحت فيه القيادة الرقمية شائعة بشكل متزايد ، تعتمد فعالية هذه التدابير الإدارية اعتمادًا كبيرًا على بنية تحتية رقمية موثوقة.

دور المديرين في الإدارة الصحية

سلسلة المحاضرات ، بقيادة البروفيسور الدكتور بيرت دوهنك وجوليا ماير ، استقبلت بشكل جيد للغاية من قبل الطلاب من درجة البكالوريوس في تعزيز الصحة والوقاية منها وكذلك الضيوف وشركاء التعاون. كان هناك المزيد من التركيز على التفكير في التجارب الشخصية للطلاب ذوي القيادة وتأثيراتهم على المديرين. techniker krankenkasse خلال محتوى التعلم الجديد. هذا مهم بشكل خاص لأن المصطلحات والأساليب الجديدة تظهر باستمرار في عالم العمل.

كما ملاحظات التأمين الصحي الفني ، فإن الدعم ومسؤولية الرؤساء أمر بالغ الأهمية. يجب عليك التأكد من أن الموظفين يختبرون التغييرات كتحدي أكثر من كونها ساحقة. بعد كل شيء ، يمكن أن تؤدي المطالب المفرطة الدائمة إلى عواقب صحية خطيرة.

القيادة كمفتاح لصحة الشركات

الاستثمارات في صحة الموظف دفع: الشركات {""}
إن استثمار بيئة عمل صحية أثناء الوباء لا يزيد من قدرتها التنافسية فحسب ، بل يضمن أيضًا نجاحهم على المدى الطويل. 88.3 ٪ من المجيبين في دراسة استقصائية يرون التزام المديرين كعامل حاسم لصحة الموظفين. يقدم BKGA المديرين التنفيذيين دعمًا مكثفًا من البرامج التي تتناول على وجه التحديد تطوير صفات إدارة تعزيز الصحة. المشاريع الناجحة التي تدعم المديرين في الجمع بين تعزيز الصحة وأهداف الشركات.

تتطلب القيادة الصحية أيضًا القدرة على التعرف على الاحتياجات الفردية ، والتعامل مع تعارضات الفريق والحفاظ على التواصل الواضح. يواجه التغيير الديموغرافي ونقص العمال المهرة المزيد من التحديات التي يتعين على المديرين مواجهتها. من الأهمية بمكان ألا يغيبوا عن وظيفتهم النموذجية الخاصة بهم والتواصل علانية مع الموظفين.

أخيرًا ، يمكن القول أن القادة الأصحاء لا يزيد من رضا الموظفين فحسب ، بل يعززون أيضًا أداء المؤسسة بأكملها. في الوقت الذي تكون فيه التغييرات هي ترتيب اليوم ، لا يمكن لأحد أن يقلل من قيمة القيادة الجيدة.