Nieuw managementteam in de Ostalbkreis: Fischer en Wieser Start!

Nieuw managementteam in de Ostalbkreis: Fischer en Wieser Start!

Peter Fischer heeft een goed geaarde training als administratief assistent. Hij slaagde voor het werknemersexamen II op de Karlsruhe Administrative School en kreeg waardevolle ervaring in de gemeenschappen van Spraidbach en Mutlangen. Onlangs werkte hij als plaatsvervangend hoofd van het IT -gebied van het districtsbestuur, waar hij de uitdagingen van digitalisering aangaf.

Vanessa Wieser, de nieuwe kracht in het lokale kantoor

Er is ook een spannend nieuws van Vanessa Wieser. Vanaf oktober 2023 wordt ze de hoofdkantoormanager in Blaubeuren en neemt zo de functie van Adrian Holl over, die om familieredenen de administratie verlaat. Wieser, die 27 jaar oud is en uit het district Ostalb komt, heeft een indrukwekkende achtergrond. Ze voltooide haar bachelor in openbaar management en was vijf jaar penningmeester in Lauchheim. Daar, onder andere, was ze verantwoordelijk voor de omschakeling van de budgetwet voor Doppik en de implementatie van het digitale pakket met scholen.

Tijdens haar tijd als penningmeester nam ze ook de rol van de griffier op zich en voerde ze huwelijken uit in het Majestic Castle Kapfenburg. Door haar ervaring ziet Wieser een verandering in het hoofdkantoor als een welkome stap die overeenkomt met haar "hart en ziel", omdat ze zich inzet voor hoge doelen en uitdagingen.

De uitdagingen van digitalisering

In de nieuw gecreëerde rol als hoofd van het lokale kantoor zal Wieser niet alleen haar professionele kennis bijdragen, maar ook haar enthousiasme voor digitale onderwerpen. Digitalisering verandert fundamenteel de openbare dienst. Op deze manier worden nieuwe kansen zoals geautomatiseerde administratieve processen en digitale autoriteiten gepromoot in de federale administratie. Daarom worden specialisten aangekondigd met digitale knowhow. Niet alleen IT -specialisten zijn vereist voor deze transformatie, maar ook projectmanagers en veranderingsmanagers die de implementatie van efficiënte systemen stimuleren. De federale carrièreblog van bespreekt hoe digitale platforms toegang maken tot informatie en diensten voor burgers gemakkelijker.

Vanessa Wieser is zich bewust van de uitdagingen en kansen die digitalisering met zich meebrengt. Ze ziet Blaubeuren als een aantrekkelijke werkgever, niet alleen vanwege de hogere bevolking, maar ook vanwege de bredere verscheidenheid aan onderwerpen en een groter personeelsbestand. In haar geheime bezoek aan een gemeenteraadsvergadering was ze positief over de debatcultuur en de naast elkaar bestaan ​​van de stad.

De nieuwe bezetting van deze sleutelposities in het district Ostalb geeft hoop op een toekomstgerichte administratie die zowel de uitdagingen van digitale transformatie als door toegewijde en gekwalificeerde mensen heeft gegroeid.