Nieuw managementteam in de Ostalbkreis: Fischer en Wieser gaan aan de slag!

Nieuw managementteam in de Ostalbkreis: Fischer en Wieser gaan aan de slag!

In een belangrijke stap voor het bestuur van de Ostalbkreis werden tijdens de laatste vergadering van de deelraad op 7 juli 2025 twee nieuwe divisiehoofden gekozen. Peter Fischer en Vanessa Wieser zullen in de toekomst de leiding van de informatie- en communicatieafdeling en het gemeentekantoor overnemen. Districtsbeheerder Dr. Joachim Bläse heet de nieuwe managers van harte welkom en feliciteert hen met hun nieuwe functie.

Peter Fischer heeft een uitgebreide opleiding genoten als administratief medewerker. Hij slaagde voor het werknemersexamen II aan de administratieve school van Karlsruhe en deed waardevolle ervaring op in de gemeenschappen Spraitbach en Mutlangen. Meest recentelijk werkte hij als plaatsvervangend hoofd van de IT-afdeling van het districtsbestuur, waar hij zich bezighield met de uitdagingen van de digitalisering.

Vanessa Wieser, de nieuwe kracht bij de lokale overheid

Er is ook spannend nieuws van Vanessa Wieser. Vanaf oktober 2023 wordt zij hoofdkantoormanager in Blaubeuren en neemt zij de functie over van Adrian Holl, die om familiale redenen de administratie verlaat. Wieser, 27 jaar oud en afkomstig uit de Ostalbkreis, heeft een indrukwekkende achtergrond. Ze voltooide haar bachelor Publiek Management en was vijf jaar penningmeester in Lauchheim. Daar was ze onder meer verantwoordelijk voor het omzetten van de huishoudboekhouding naar Doppik en het implementeren van het digitale pact met scholen.

Tijdens haar tijd als kamerheer vervulde ze ook de rol van griffier en leidde ze bruiloften in het majestueuze kasteel Kapfenburg. Op basis van haar ervaringen ziet Wieser een overstap naar fulltime werken als een welkome stap die haar ‘passie’ weerspiegelt, omdat ze zichzelf hoge doelen en uitdagingen stelt.

De uitdagingen van de digitalisering

In de nieuw gecreëerde rol als hoofd van het gemeentehuis zal Wieser niet alleen haar technische kennis inbrengen, maar ook haar enthousiasme voor digitale onderwerpen. Digitalisering verandert de publieke dienstverlening fundamenteel. Op deze manier worden nieuwe mogelijkheden zoals geautomatiseerde administratieve processen en digitale administratieve processen binnen de federale overheid gepromoot. Daarom zijn geschoolde werknemers met digitale kennis nodig. Voor deze transformatie zijn niet alleen IT-specialisten nodig, maar ook projectmanagers en verandermanagers die de implementatie van efficiënte systemen aansturen. De federale carrièreblog bespreekt uitvoerig hoe digitale platforms de toegang tot informatie en diensten voor burgers vergemakkelijken.

Vanessa Wieser is zich bewust van de uitdagingen en kansen die de digitalisering met zich meebrengt. Ze ziet Blaubeuren als een aantrekkelijke werkgever, niet alleen vanwege het hogere aantal inwoners, maar ook vanwege de grotere verscheidenheid aan onderwerpen en een groter personeelsbestand. Tijdens haar geheime bezoek aan een gemeenteraadsvergadering werd ze positief verrast door de debatcultuur en de samenhang van de stad.

De vervanging van deze sleutelposities in de Ostalbkreis geeft hoop op een toekomstgericht bestuur dat zowel de uitdagingen van de digitale transformatie aankan als wordt geleid door betrokken en gekwalificeerde mensen.