Нов мениджърски екип в Ostalbkreis: Fischer и Wieser започват!

Нов мениджърски екип в Ostalbkreis: Fischer и Wieser започват!

В значителна стъпка за администрацията на Ostalbkreis бяха избрани двама нови ръководители на отдели на последното заседание на областния съвет на 7 юли 2025 г. Peter Fischer и Vanessa Wieser в бъдеще ще поемат управлението на отдела за информация и комуникация и общинската служба. Областният администратор д-р Йоахим Блезе сърдечно приветства новите мениджъри и ги поздравява за новите им позиции.

Питър Фишер има задълбочено обучение като административен асистент. Той е преминал II изпит за служител в административното училище в Карлсруе и е натрупал ценен опит в общностите Spraitbach и Mutlangen. Последно е работил като зам.-началник на отдел ИТ в областната администрация, където се е занимавал с предизвикателствата на дигитализацията.

Ванеса Визер, новата сила в местната власт

Има и вълнуващи новини от Ванеса Визер. Тя ще бъде главен офис мениджър в Blaubeuren от октомври 2023 г., поемайки позицията от Adrian Holl, който напуска администрацията по семейни причини. Визер, който е на 27 години и идва от Ostalbkreis, има впечатляващ опит. Завършила е бакалавърска степен по публичен мениджмънт и е била ковчежник в Lauchheim в продължение на пет години. Там тя отговаряше, наред с други неща, за преобразуването на домакинското счетоводство в Doppik и прилагането на цифровия пакт с училищата.

По време на времето си като шамбелан, тя поема и ролята на секретар и води сватби във величествения замък Капфенбург. Въз основа на своя опит Уизър вижда преминаването към работа на пълен работен ден като добре дошла стъпка, която отразява нейната „страст“, ​​защото си поставя високи цели и предизвикателства.

Предизвикателствата на дигитализацията

В новосъздадената роля на ръководител на общинската служба, Wieser ще допринесе не само с техническите си познания, но и с ентусиазма си към дигиталните теми. Цифровизацията променя фундаментално обществената услуга. По този начин във федералната администрация се насърчават нови възможности като автоматизирани административни процеси и цифрови административни процеси. Следователно са необходими квалифицирани работници с цифрово ноу-хау. Тази трансформация изисква не само ИТ специалисти, но и ръководители на проекти и мениджъри на промените, които управляват внедряването на ефективни системи. Федералният блог за кариера изчерпателно обсъжда как цифровите платформи улесняват достъпа до информация и услуги за гражданите.

Ванеса Визер е наясно с предизвикателствата и възможностите, които дигитализацията носи със себе си. Тя вижда Блаубойрен като привлекателен работодател не само поради по-големия брой жители, но и поради по-голямото разнообразие от теми и по-голямата работна сила. По време на тайното си посещение на заседание на градския съвет тя беше положително изненадана от културата на дебата и сплотеността на града.

Замяната на тези ключови позиции в Ostalbkreis дава надежда за ориентирана към бъдещето администрация, която е изправна едновременно пред предизвикателствата на цифровата трансформация и се ръководи от ангажирани и квалифицирани хора.