Zorgen over de toekomst van geriatrische zorg in het district Heidenheim!
Zorgen over de toekomst van geriatrische zorg in het district Heidenheim!
Heidenheim, Deutschland - In het district Heidenheim zijn de tekenen duidelijk: de situatie van geriatrische zorg wordt momenteel goed als goed beschouwd, maar de toekomst roept veel vragen op. Tijdens een vergadering van het educatieve en sociale comité van de District Council afgelopen maandag, presenteerde Sibylle Schumann van de Altenhilfefächberatung in het districtskantoor de nodige gegevens en voorspellingen, verstrekt door de gemeentelijke vereniging voor jeugd- en sociale aangelegenheden Baden-Württemberg (KVJS), tot 2030. Het resultaat: het aantal verpleegkundige plekken is momenteel bevredigend, de uitdagingen van de aanwerving van wervingswordt van gekwalificeerde kwalificatie van gewekelijkte gekwalificeerde wervingsgebrek (KVJS), tot 2030.
Momenteel biedt het Heidenheim -district voldoende aanbiedingen met 1395 verpleegplaatsen in 22 huizen. Op 31 december 2024 waren 1288 plaatsen bezet. Dit omvat ook de Karl-Kaipf-Heim in Herbrechten, waar 45 plaatsen moeten worden vervangen door 60 nieuwe plaatsen in een aankomend nieuw gebouw. "De start van de bouw is op zijn vroegst gepland voor het einde van 2026," zei Schumann. 45 nieuwe plaatsen moeten medio 2026 ook worden gebouwd in de Brenzpark-kwartalen in Heidenheim.
De behoefte aan verplegend personeel groeit
De cijfers spreken een duidelijke taal: volgens de voorspellingen van de KVJ's kunnen maximaal 1237 mensen afhankelijk zijn van de steun van een verpleegdienst in 2030. De mensen die zorg nodig hebben, worden ouder, wat ook duidelijk is in de structuur van de bewoners van de verpleeghuis. 55% van de bewoners is al 85 jaar of ouder en 39% heeft zorg niveaus 3, terwijl 30% zelfs zorgniveau heeft 4. Gezien deze demografische veranderingen wordt het gebrek aan verpleegkundigen een steeds urgenter onderwerp. De toekomstige voorspellingen van destatis.de 690.000 ontbrekende krachten.
De demografische ontwikkelingen, geleid door de babyboomergeneratie, die de komende jaren met pensioen gaan, zijn de belangrijkste factoren van de toekomstige achteruitgang. Dit zal te maken krijgen met talloze instellingen en de politiek dwingen om oplossingen te vinden.
Diverse Care biedt
De bestaande aanbiedingen in geriatrische zorg zijn zo kleurrijk als belangrijk. Het districtsbestuur heeft 116 kortetermijnzorgplaatsen opgezet in de 22 verpleeghuizen en 23 plaatsen in het "House of Nursing" van de DRK in Heidenheim. Er zijn ook 12 andere plaatsen beschikbaar in Nattheim. Dit soort zorg stelt ondersteuning in staat om ondersteuning te bieden voor een beperkte periode als thuiszorg niet voldoende is, bijvoorbeeld na een verblijf in het ziekenhuis of in het geval van een ernstige ziekte. Het kopen van mensen die zorg nodig hebben, kan ook terugvallen op 165 dagdagopvang - ze zijn echter niet voldoende druk. Om de aanbiedingen beter bekend te maken, heeft het district een brochure en een startpagina opgezet, www.senireenzeit.org.
Dagopname is een waardevolle bron waarmee familieleden beter in staat zijn om het over werk en zorg af te stemmen. Dit kan tot vier tot vijf dagen per week worden gebruikt voor de helft of de hele dag. Het is van cruciaal belang dat mensen die zorg nodig hebben, zich goed voelen in de kinderdagverblijf en misschien zelfs bekend kunnen ontmoeten. De steun van de Diakono -specialistische agentschappen komt ten goede aan veel gezinnen die vertrouwen op professioneel advies over zorgvragen en ondersteuning.
Maar veel familieleden blijven echter vaak alleen met de uitdaging om zorg te brengen en onder één dak te werken. Als het nodig is, hebben werknemers het recht om te worden vrijgelaten in acute zorgzaken tot tien werkdagen. diakoneo Biedt talrijke programma's zoals "educatie van ondersteuning en ondersteuning van familieleden.
Samenvattend kan worden gezegd dat het district Heidenheim op de goede weg is om de uitdagingen in de geriatrische zorg aan te pakken. Met een stabiele leveringssituatie en de toewijding aan nieuwe projecten zijn er heldere plekken - maar de zoektocht naar voldoende gekwalificeerd verpleegkundige personeel blijft een centrale bouwplaats voor de toekomst. De druk om te handelen is hoog en alle betrokkenen is vereist om oplossingen te vinden om de komende jaren goede zorg te garanderen.| Details | |
|---|---|
| Ort | Heidenheim, Deutschland |
| Quellen | |