Expansión de Kita en Laupheim: ¡Cuidado, desafíos y soluciones actuales!

Expansión de Kita en Laupheim: ¡Cuidado, desafíos y soluciones actuales!

Laupheim, Deutschland - En Laupheim actualmente no hay listas de espera para guarderías, pero la escasez de trabajadores calificados garantiza una reducción notable en los tiempos de cuidado infantil. En el actual año de jardín de infantes 2024/25, hay disponibles un total de 1262 lugares de guardería y jardín de infantes y 56 guarderías disponibles. Esto fue reportado por Sigrid Scheiffele, jefe de la Oficina de Educación y Supervisión, en el Comité de Administración y Finanzas. A pesar de estos números sólidos, sin embargo, se señala el desafío de que 6.5 posiciones de tiempo completo en las guarderías urbanas están actualmente vacantes. La escasez de trabajadores calificados también es un problema urgente en Laupheim. De acuerdo con Tagesschau, más de 125,000 especialistas en la guardería están desaparecidas en todo el país, lo que también endurece la situación.

Para dominar esta situación se fundó en Laupheim, se fundó un "Kita Kita", que se supone que se ocupa del reclutamiento de personal. Ya se han tomado pasos pesados al ofrecer 25 puestos de capacitación en instituciones urbanas. También se considera que mejora las condiciones de las líneas de guardería. Sin embargo, todavía hay una solicitud para elevar los grupos de pago. La necesidad de una acción rápida es clara: los especialistas valen el oro en el cuidado de los niños.

corta en el período de cuidado infantil

Otro tema explosivo es la reducción en los tiempos de cuidado infantil. En Laupheim, estos tuvieron que reducirse de 49 a 45 horas a la semana. Ya en 2022, los tiempos de apertura se redujeron a 42 horas en algunas guarderías. La ciudad ahora está buscando soluciones alternativas y tiene conversaciones con los padres. También se considera sobre las oportunidades de cooperación con asociaciones para permitir la atención el viernes por la tarde a partir de la 1 p.m. Pero aquí Scheiffele enfatiza que hay obstáculos organizacionales y que los padres deben ser asumidos por los padres.

Estos desarrollos están en el contexto de una estrategia integral para combatir la escasez de trabajadores calificados en el cuidado infantil, que fue presentada por la ministra federal de familia Lisa Paus. Según el [Ministro Federal de Familia] (https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/aktuelles/alle-svalungen/mehr-fachkraefte-in-kitas- and-ganztag-elgt-legt-legt-legt-zur-fachkkkefteftegwinung-vor-2400360036) Los educadores deben mejorarse. A largo plazo, se pronostica que entre 50,000 y 90,000 especialistas en los centros de guardería podrían faltar para 2030.

El desafío del futuro

La escasez de trabajadores calificados se describe como un doble problema: los empleados existentes están sobrecargados, lo que puede conducir a mayores fallas. Por lo tanto, los niños no se benefician completamente de las ofertas educativas y de atención. Para contrarrestar esto, la asociación general de paridad requiere mejores condiciones de marco en la capacitación y la acreditación de los aprendices a la clave del personal. Las demandas reciben apoyo de varias direcciones políticas, pero aún una solución común está pendiente.

En Laupheim, el tema del cuidado infantil se discute cortésmente pero definitivamente. Es importante tener una buena mano para soluciones sostenibles para apoyar tanto a los niños como a los empleados en el cuidado infantil. El desarrollo sigue siendo emocionante y el diálogo entre la ciudad, los padres y las guarderías es más importante que nunca.