Mannheimi vanima õlletehase maksejõuetusšokk: mis nüüd saab?

Mannheimi vanima õlletehase maksejõuetusšokk: mis nüüd saab?

Mannheimis asuv Eichbaumi õlletehas esitas täna Mannheimi ringkonnakohtule maksejõuetuse avalduse. See uudis üllatab töötajaid, kes peavad seda teadet šokeerivaks. Juhtkond puudus ettevõtte koosolekult, mis suurendas töötajate ebakindlustunnet. Töötaja sõnul napib juhtkonna informatsiooni, mistõttu tundub olukord tööjõu jaoks katastroofiline. The SWR teatab, et ringkonnakohus on juba määranud esialgse omavalitsuse. See tähendab, et ettevõte võib ise määrata tegevdirektorid, kuid nemad peavad maksejõuetust juhtima halduri järelevalve all.

Mõned sügavad mõtted keerulisest olukorrast: 1679. aastal asutatud õlletehas, mis on seega Mannheimi vanim ettevõte, on viimastel aastatel pidanud maadlema mitmete majanduslike tagasilöökidega. Eriti valusad olid koroonapandeemia ajal toimunud toitlustusmüügi müügi vähenemine ja äritegevuse kadumine Venemaal pärast rünnakut Ukraina vastu. Need tegurid on avaldanud tohutut mõju finantsreservidele ja neid tuleb ettevõtte päästmise kaalumisel arvesse võtta.

Traditsioonilise Karamalzi kaubamärgi müük

Nädal tagasi müüs Eichbaum traditsioonilise “Karamalzi” kaubamärgi ja selle toodangu Veltinsile. Algselt taheti selle sammuga luua rahalist paindlikkust, kuid töönõukogu hinnangul jõuti maksejõuetuse ohu ärahoidmiseks liiga hilja. Müügis nähakse erakorralist abinõu, et anda õlletehasele hingamisruumi ja samas kindlustada töökohti. NGG ametiühing ootab tööandjatelt suuremat läbipaistvust ja on seadnud prioriteediks töökohtade kindlustamise.

Samuti saab selgeks, et Eichbaum kui ekspordile orienteeritud ettevõte tegutseb 65 riigis, mis on praeguses olukorras nii võimalus kui ka väljakutse. Saksamaa õlleturg on muutumas: alkohoolsete õllede müük kahaneb, samas kui mittealkohoolsed segaõllejoogid satuvad üha enam konkurentsisurve alla. Seetõttu seisab Eichbaumi ees ülesanne strateegiliselt ümber orienteeruda, et muutuvas turukeskkonnas ellu jääda.

Kas õlletehase traditsiooni säilimine ja töökohad on võimalik säilitada, on esialgu ebaselge. Praegused arengud annavad aga mõista, et Eichbaumi tulevikule tuleb intensiivselt mõelda. Olukord on paljude töötajate jaoks endiselt pingeline, kuna ettevõtte juhtkonnalt on endiselt puudu teavet ja ebakindlus kasvab.