Suche
Mein Konto
Șomajul scade în octombrie: rază de speranță pentru Schwäbisch Hall!
Descoperiți evoluțiile actuale de pe piața muncii din Tauberbischofsheim în octombrie 2025: tendințe, statistici și provocări.
Șomajul scade în octombrie: rază de speranță pentru Schwäbisch Hall!
Unde se dezvoltă piața muncii în regiunea noastră? În octombrie 2023, numărul șomerilor din districtul agenției Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim este de 13.116. Aceasta înseamnă o scădere de 731 de șomeri sau 5,3 la sută față de luna precedentă septembrie 2023. În același timp, însă, se înregistrează o creștere de 529 de șomeri (4,2 la sută) față de luna octombrie a anului trecut. O privire asupra cifrelor actuale dezvăluie: rata șomajului a scăzut la 3,7 la sută, după ce a fost de 4 la sută în septembrie. Ceea ce este deosebit de plăcut este că multe persoane sub 25 de ani s-au radiat pentru că și-au găsit alte locuri de muncă.
În ultimele săptămâni, în raionul agenției au fost raportate 633 de locuri de muncă noi, reprezentând o scădere cu 191 locuri de muncă (23,2 la sută) față de septembrie și 64 de locuri de muncă (9,2 la sută) față de octombrie 2024. În total, în prezent sunt 4.989 de posturi anunțate, ceea ce corespunde cu 132 de locuri de muncă mai puține (față de 21,6 la sută mai puține) (-21,16 la sută în luna precedentă). procente) comparativ cu anul precedent. Deși cifrele par puțin optimiste, există aproape 5.000 de locuri de muncă deschise față de peste 13.000 de șomeri.
Nepotrivire între calificări și cerințe
Elisabeth Giesen, șefa agenției de ocupare a forței de muncă, evidențiază discrepanța dintre calificările șomerilor și cerințele posturilor vacante. În acest an, aproximativ 1.700 de persoane vor fi sprijinite în măsuri de calificare profesională pentru a reduce acest decalaj. Situația arată oarecum diferită în districtul Neckar-Odenwald: aici rata șomajului este de 4%, o ușoară scădere de la 4,3% în septembrie. În octombrie, acolo erau șomeri 3.283 de persoane, ceea ce este cu 217 mai puțini (6,2 la sută) decât în septembrie și cu 181 mai mulți (5,8 la sută) decât în octombrie 2024.
O privire asupra angajatorilor locali: Aceștia au raportat 133 de oferte de locuri de muncă în districtul Neckar-Odenwald, ceea ce corespunde unei scăderi cu 23 (14,7 la sută) față de septembrie și cu 32,5 la sută față de anul precedent. Vestea bună este că inventarul districtului de locuri de muncă deschise este de 826, în creștere cu 22% față de anul trecut. Aceste cifre arată că, deși există provocări, există și oportunități care pot fi exploatate.
Îngrijire și sprijin
În raionul agenției Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim, agenția de ocupare a forței de muncă a îngrijit un total de 6.265 de șomeri în zona securității de bază și 6.851 în zona asigurărilor pentru șomaj. Ponderea celor din zona de securitate de bază ajunge la 47,8 la sută. În districtul Neckar-Odenwald, centrul de locuri de muncă a îngrijit 1.563 de șomeri, în timp ce agenția de ocupare a forței de muncă a îngrijit 1.720, ceea ce arată, de asemenea, că nevoia de sprijin este mare pentru mulți oameni.
O impresie care nu trebuie subestimată: piața muncii rămâne în flux, dar, în același timp, provocările sunt diverse și nevoia de sprijin direcționat este mare. În aceste vremuri nu avem nevoie doar de locuri de muncă, ci și de calificările potrivite pentru a putea deschide toate ușile. Fie în afacerile locale, fie în serviciile de ocupare a forței de muncă - fiecare are un rol de jucat în dezvoltarea pieței muncii într-o direcție pozitivă.