Würth Künzelsau:最高的薪水和高员工满意度!

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Künzelsau 是伍尔特集团的中心,报告由于技术工人短缺而导致的员工满意度、薪资和工作机会。

Künzelsau, Zentrum der Würth-Gruppe, berichtet über Mitarbeiterzufriedenheit, Gehälter und Stellenangebote im Fachkräftemangel.
Künzelsau 是伍尔特集团的中心,报告由于技术工人短缺而导致的员工满意度、薪资和工作机会。

Würth Künzelsau:最高的薪水和高员工满意度!

伍尔特集团总部位于宁静的金策尔绍 (Künzelsau) 小镇,很荣幸被视为紧固和装配技术领域的全球市场领导者。这一定位不仅体现在业务发展上,也体现在员工满意度上。根据雇主比较门户网站的评估 德声音 员工欣赏公司的氛围和工作条件。

伍尔特集团员工的满意度为 4.0 分,远高于行业平均分 3.4 分。公司的氛围和对年长同事的尊重被强调为特别积极的。但是工资呢?到 2025 年,现场服务人员的年薪预计将达到 61,700 欧元,而仓库工人的平均年薪为 36,100 欧元。根据专业经验和其他因素,创新和技术管理管理职位的薪资范围从32,300欧元到150,000欧元不等。

挑战和前景

尽管得到了积极的反馈,但也有一些批评:一些员工抱怨工作量大且人手明显不足。伍尔特认真对待这些问题,并努力创造一个积极的工作环境。鉴于技术工人日益短缺,该公司计划每年招聘数百名新员工,尤其是销售部门。

其他福利包括灵活的工作模式和根据员工需求量身定制的各种健康服务。这意味着员工可以根据个人需求塑造自己的工作生活,并从全面的发展机会中受益。任何对伍尔特职业感兴趣的人都可以在公司网站上找到大量信息,包括数据处理,这对申请人来说可能很重要 伍尔特网 是要被阅读的。

员工激励的经济基础

联邦劳动和社会事务部的一项综合研究对工作条件和经济成功之间的联系进行了研究,这一点也很有趣。研究表明,员工满意度是企业生产力和成功的重要因素。这些发现支持伍尔特不断改善工作条件并保持员工高满意度的努力。训练有素且满意的员工是每家公司的核心 - 伍尔特也牢记这一点。有关此主题的更多信息请参阅研究报告“工作满意度和工作条件”,您可以在此处查看: bmas.de

总而言之,可以说,伍尔特不仅是备受推崇的雇主,而且还积极致力于创造一个让员工享受工作并进一步发展的环境。