Würth Künzelsau: Topplöner och hög medarbetarnöjdhet!

Würth Künzelsau: Topplöner och hög medarbetarnöjdhet!

Würth Group har sitt huvudkontor i den lugna staden Künzelsau och är stolta över att anses vara världsmarknadsledare inom fäst- och monteringsteknik. Denna position återspeglas inte bara i affärsutveckling, utan också i medarbetarnas tillfredsställelse. Enligt en utvärdering av arbetsgivarens jämförelseportal voice.de Medarbetarna uppskattar företagets atmosfär och arbetsvillkor.

De anställda i Würth-koncernen bedömer sin tillfredsställelse till 4,0 poäng – vilket är långt över branschgenomsnittet på 3,4 poäng. Stämningen i företaget och det respektfulla bemötandet av äldre kollegor lyfts fram som särskilt positivt. Men hur är det med lönerna? Inom fältservice kan du förvänta dig en bruttoårslön på 61 700 euro 2025, medan lagerarbetare tjänar i genomsnitt 36 100 euro. Beroende på yrkeserfarenhet och andra faktorer sträcker sig löneintervallet från 32 300 euro till 150 000 euro för chefsbefattningar inom innovation och teknikledning.

Utmaningar och perspektiv

Trots den positiva feedbacken finns det också kritik: vissa anställda klagar på den höga arbetsbelastningen och en märkbar brist på personal. Würth tar dessa problem på allvar och strävar efter att skapa en positiv arbetsmiljö. Med tanke på den ökande bristen på kvalificerad arbetskraft planerar företaget att anställa flera hundra nya medarbetare varje år, särskilt inom försäljning.

Ytterligare förmåner inkluderar flexibla arbetsmodeller och olika hälsoerbjudanden skräddarsydda för de anställdas behov. Det innebär att anställda kan forma sitt arbetsliv efter sina individuella behov och dra nytta av omfattande utvecklingsmöjligheter. Alla som är intresserade av en karriär på Würth kommer att hitta en mängd information på företagets webbplats, inklusive databehandling, vilket kan vara viktigt för sökande wuerth.de ska läsas.

Ekonomisk grund för anställdas motivation

Sambandet mellan arbetsvillkor och ekonomisk framgång, som undersöktes i en omfattande studie av det federala arbets- och socialministeriet, är också intressant. Enligt studien är medarbetarnas nöjdhet en viktig faktor för företagens produktivitet och framgång. Dessa resultat stödjer Würths ansträngningar att ständigt förbättra sina arbetsvillkor och att hålla medarbetarnas tillfredsställelse hög. Välutbildade och nöjda medarbetare är hjärtat i varje företag - och Würth har tagit till sig detta. Mer information om detta ämne finns i forskningsrapporten "Arbetsglädje och arbetsvillkor", som du kan se här: bmas.de.

Sammanfattningsvis kan sägas att Würth inte bara är högt ansedd som arbetsgivare utan också aktivt arbetar för att skapa en miljö där medarbetarna trivs med att arbeta och kan utvecklas vidare.