Würth Künzelsau: Špičkové platy a vysoká spokojnosť zamestnancov!

Würth Künzelsau: Špičkové platy a vysoká spokojnosť zamestnancov!

Skupina Würth má svoje sídlo v pokojnom mestečku Künzelsau a je hrdá na to, že je považovaná za svetového lídra na trhu spojovacej a montážnej techniky. Táto pozícia sa odráža nielen v rozvoji podnikania, ale aj v spokojnosti zamestnancov. Vyplýva to z hodnotenia zamestnávateľského porovnávacieho portálu voice.de Zamestnanci oceňujú firemnú atmosféru a pracovné podmienky.

Zamestnanci skupiny Würth hodnotia svoju spokojnosť na 4,0 bodu, čo je výrazne nad priemerom v odvetví 3,4 bodu. Za obzvlášť pozitívne sa považuje atmosféra v spoločnosti a úctyhodné zaobchádzanie so staršími kolegami. Ale čo platy? V terénnej službe môžete v roku 2025 očakávať hrubý ročný plat 61 700 eur, skladníci zarábajú v priemere 36 100 eur. V závislosti od odborných skúseností a ďalších faktorov sa platové rozpätie pohybuje od 32 300 eur do 150 000 eur na manažérskych pozíciách v oblasti riadenia inovácií a technológií.

Výzvy a perspektívy

Napriek pozitívnej spätnej väzbe je tu aj kritika: niektorí zamestnanci sa sťažujú na veľké pracovné nasadenie a citeľný nedostatok personálu. Würth berie tieto obavy vážne a snaží sa vytvárať pozitívne pracovné prostredie. Vzhľadom na narastajúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov plánuje spoločnosť každoročne prijať niekoľko stoviek nových zamestnancov najmä v oblasti predaja.

Medzi ďalšie výhody patria flexibilné pracovné modely a rôzne zdravotné ponuky prispôsobené potrebám zamestnancov. To znamená, že zamestnanci môžu formovať svoj pracovný život podľa svojich individuálnych potrieb a využívať komplexné možnosti rozvoja. Každý, kto má záujem o kariéru vo Würth, nájde na webovej stránke spoločnosti množstvo informácií vrátane spracovania údajov, ktoré môžu byť pre uchádzačov dôležité wuerth.de je na prečítanie.

Ekonomické základy motivácie zamestnancov

Zaujímavá je aj súvislosť medzi pracovnými podmienkami a ekonomickou úspešnosťou, ktorú v komplexnej štúdii skúmalo Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí. Spokojnosť zamestnancov je podľa štúdie dôležitým faktorom pre produktivitu a úspech firiem. Tieto zistenia podporujú snahu spoločnosti Würth neustále zlepšovať svoje pracovné podmienky a udržiavať vysokú spokojnosť zamestnancov. Dobre vyškolení a spokojní zamestnanci sú srdcom každej spoločnosti – a Würth si to vzal k srdcu. Ďalšie informácie o tejto téme sú uvedené vo výskumnej správe „Spokojnosť s prácou a pracovné podmienky“, ktorú si môžete pozrieť tu: bmas.de.

Na záver možno povedať, že Würth je nielen vysoko uznávaný ako zamestnávateľ, ale aktívne pracuje na vytváraní prostredia, v ktorom zamestnanci radi pracujú a môžu sa ďalej rozvíjať.