Würth Künzelsau: Topplønninger og høy medarbeidertilfredshet!

Würth Künzelsau: Topplønninger og høy medarbeidertilfredshet!

Würth Group har sitt hovedkontor i den rolige byen Künzelsau og er stolte av å bli ansett som verdensmarkedsleder innen feste- og monteringsteknologi. Denne posisjonen gjenspeiles ikke bare i forretningsutvikling, men også i medarbeidertilfredshet. Ifølge en evaluering fra arbeidsgivers sammenligningsportal voice.de Ansatte setter pris på bedriftens atmosfære og arbeidsforhold.

De ansatte i Würth Group vurderer tilfredsheten til 4,0 poeng - som er godt over bransjegjennomsnittet på 3,4 poeng. Atmosfæren i bedriften og respektfull behandling av eldre kolleger trekkes frem som spesielt positiv. Men hva med lønn? I feltservice kan du forvente en brutto årslønn på 61 700 euro i 2025, mens lagerarbeidere tjener i gjennomsnitt 36 100 euro. Avhengig av yrkeserfaring og andre faktorer varierer lønnsspennet fra 32 300 euro til 150 000 euro for lederstillinger innen innovasjon og teknologiledelse.

Utfordringer og perspektiver

Til tross for de positive tilbakemeldingene er det også kritikk: Noen ansatte klager over høy arbeidsmengde og merkbar mangel på ansatte. Würth tar disse bekymringene på alvor og streber etter å skape et positivt arbeidsmiljø. I lys av den økende mangelen på fagarbeidere planlegger selskapet å ansette flere hundre nye medarbeidere hvert år, spesielt innen salg.

Ytterligere fordeler inkluderer fleksible arbeidsmodeller og ulike helsetilbud tilpasset de ansattes behov. Dette betyr at ansatte kan forme arbeidslivet etter deres individuelle behov og dra nytte av omfattende utviklingsmuligheter. Alle som er interessert i en karriere i Würth vil finne et vell av informasjon på selskapets nettside, inkludert databehandling, som kan være viktig for søkere wuerth.de skal leses.

Økonomisk grunnlag for ansattes motivasjon

Sammenhengen mellom arbeidsforhold og økonomisk suksess, som ble undersøkt i en omfattende studie av det føderale arbeids- og sosialdepartementet, er også interessant. Ifølge studien er medarbeidertilfredshet en viktig faktor for bedrifters produktivitet og suksess. Disse funnene støtter Würths innsats for å kontinuerlig forbedre arbeidsforholdene og holde medarbeidertilfredsheten høy. Veltrente og fornøyde medarbeidere er hjertet i enhver bedrift – og dette har Würth tatt til seg. Ytterligere informasjon om dette temaet er gitt i forskningsrapporten «Jobbtilfredshet og arbeidsforhold», som du kan se her: bmas.de.

Avslutningsvis kan det sies at Würth ikke bare er høyt ansett som arbeidsgiver, men også jobber aktivt for å skape et miljø hvor ansatte trives med å jobbe og kan utvikle seg videre.