Würth Künzelsau: Topsalarissen en hoge medewerkerstevredenheid!

Würth Künzelsau: Topsalarissen en hoge medewerkerstevredenheid!

De Würth Groep heeft zijn hoofdkantoor in het rustige stadje Künzelsau en is er trots op te worden beschouwd als wereldmarktleider op het gebied van bevestigings- en montagetechniek. Deze positie komt niet alleen tot uiting in de bedrijfsontwikkeling, maar ook in de medewerkerstevredenheid. Dat blijkt uit een evaluatie van het werkgeversvergelijkingsportaal voice.de Medewerkers waarderen de bedrijfssfeer en de arbeidsomstandigheden.

De medewerkers van de Würth Groep beoordelen hun tevredenheid met 4,0 punten – ruim boven het sectorgemiddelde van 3,4 punten. De sfeer in het bedrijf en de respectvolle behandeling van oudere collega's worden als bijzonder positief genoemd. Maar hoe zit het met de salarissen? In de buitendienst kun je in 2025 een bruto jaarsalaris van 61.700 euro verwachten, terwijl magazijnmedewerkers gemiddeld 36.100 euro verdienen. Afhankelijk van professionele ervaring en andere factoren varieert het salarisbereik van 32.300 euro tot 150.000 euro voor managementfuncties in innovatie en technologiemanagement.

Uitdagingen en perspectieven

Ondanks de positieve feedback is er ook kritiek: sommige medewerkers klagen over de hoge werkdruk en een merkbaar gebrek aan personeel. Würth neemt deze zorgen serieus en streeft ernaar een positieve werkomgeving te creëren. Met het oog op het toenemende tekort aan geschoold personeel is het bedrijf van plan jaarlijks enkele honderden nieuwe medewerkers aan te nemen, vooral in de verkoop.

Bijkomende voordelen zijn onder meer flexibele werkmodellen en verschillende gezondheidsaanbiedingen die zijn afgestemd op de behoeften van werknemers. Dit betekent dat werknemers hun beroepsleven kunnen vormgeven volgens hun individuele behoeften en kunnen profiteren van uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden. Iedereen die geïnteresseerd is in een carrière bij Würth vindt op de bedrijfswebsite een schat aan informatie, inclusief gegevensverwerking, die belangrijk kan zijn voor sollicitanten wurth.de valt te lezen.

Economische basis van de motivatie van werknemers

Het verband tussen arbeidsomstandigheden en economisch succes, dat werd onderzocht in een uitgebreide studie van het federale ministerie van Arbeid en Sociale Zaken, is ook interessant. Volgens het onderzoek is medewerkerstevredenheid een belangrijke factor voor de productiviteit en het succes van bedrijven. Deze bevindingen ondersteunen de inspanningen van Würth om de arbeidsomstandigheden voortdurend te verbeteren en de medewerkerstevredenheid hoog te houden. Goed opgeleide en tevreden medewerkers vormen het hart van elk bedrijf - en Würth heeft dit ter harte genomen. Meer informatie over dit onderwerp vindt u in het onderzoeksrapport ‘Jobtevredenheid en arbeidsomstandigheden’, dat u hier kunt bekijken: bmas.de.

Concluderend kan worden gesteld dat Würth niet alleen hoog aangeschreven staat als werkgever, maar zich ook actief inzet voor het creëren van een omgeving waarin medewerkers met plezier werken en zich verder kunnen ontwikkelen.