Würth Künzelsau: Huippupalkat ja korkea henkilöstötyytyväisyys!

Würth Künzelsau: Huippupalkat ja korkea henkilöstötyytyväisyys!

Würth-konsernin pääkonttori sijaitsee rauhallisessa Künzelsaun kaupungissa, ja se on ylpeä siitä, että sitä pidetään maailman markkinajohtajana kiinnitys- ja kokoonpanotekniikassa. Tämä asema heijastuu paitsi liiketoiminnan kehityksessä myös henkilöstön tyytyväisyyteen. Työnantajavertailuportaalin arvion mukaan voice.de Työntekijät arvostavat yrityksen ilmapiiriä ja työoloja.

Würth-konsernin työntekijät arvioivat tyytyväisyytensä 4,0 pisteellä - mikä on selvästi yli alan keskiarvon 3,4 pistettä. Erityisen myönteisinä korostetaan yrityksen ilmapiiriä ja vanhempien työtovereiden kunnioittavaa kohtelua. Mutta entä palkat? Kenttäpalveluissa voit odottaa 61 700 euron bruttovuosipalkkaa vuonna 2025, kun taas varastotyöntekijät ansaitsevat keskimäärin 36 100 euroa. Innovaatio- ja teknologiajohtamisen johtotehtävissä palkkahaarukka vaihtelee työkokemuksesta ja muista tekijöistä riippuen 32 300 eurosta 150 000 euroon.

Haasteita ja näkökulmia

Positiivisesta palautteesta huolimatta on myös kritiikkiä: osa työntekijöistä valittaa suuresta työmäärästä ja huomattavasta henkilöstöpulasta. Würth ottaa nämä huolenaiheet vakavasti ja pyrkii luomaan positiivisen työympäristön. Kasvava pula osaavista työntekijöistä aikoo palkata vuosittain useita satoja uusia työntekijöitä erityisesti myyntiin.

Lisäetuja ovat joustavat työskentelymallit ja erilaiset työntekijöiden tarpeisiin räätälöidyt terveystarjoukset. Tämä tarkoittaa, että työntekijät voivat muokata työelämäänsä yksilöllisten tarpeidensa mukaan ja hyötyä kokonaisvaltaisista kehitysmahdollisuuksista. Jokainen Würthin urasta kiinnostunut löytää yrityksen verkkosivuilta runsaasti tietoa, mukaan lukien tietojen käsittely, mikä voi olla tärkeää hakijoille wuerth.de on luettava.

Työntekijöiden motivaation taloudellinen perusta

Mielenkiintoinen on myös liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriön kattavassa tutkimuksessa tarkasteltu työolojen ja taloudellisen menestyksen välinen yhteys. Tutkimuksen mukaan työntekijöiden tyytyväisyys on tärkeä tekijä yritysten tuottavuudelle ja menestykselle. Nämä havainnot tukevat Würthin pyrkimyksiä parantaa jatkuvasti työolojaan ja pitää työntekijöiden tyytyväisyys korkealla. Hyvin koulutetut ja tyytyväiset työntekijät ovat jokaisen yrityksen sydän - ja Würth on ottanut tämän sydämeensä. Lisätietoa aiheesta löytyy tutkimusraportista "Työtyytyväisyys ja työolot", jonka voit katsoa täältä: bmas.de.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Würthiä ei arvosteta pelkästään työnantajana, vaan se tekee myös aktiivisesti työtä sellaisen ympäristön luomiseksi, jossa työntekijät viihtyvät ja voivat kehittyä edelleen.