Würth Künzelsau: Toplønninger og høj medarbejdertilfredshed!

Würth Künzelsau: Toplønninger og høj medarbejdertilfredshed!

Würth-koncernen har hovedkvarter i den rolige by Künzelsau og er stolte af at blive betragtet som verdensmarkedsleder inden for befæstelses- og montageteknologi. Denne position afspejles ikke kun i forretningsudvikling, men også i medarbejdertilfredshed. Ifølge en evaluering fra arbejdsgiverens sammenligningsportal voice.de Medarbejderne sætter pris på virksomhedens atmosfære og arbejdsforhold.

Medarbejderne i Würth-koncernen vurderer deres tilfredshed til 4,0 point - hvilket er et godt stykke over branchegennemsnittet på 3,4 point. Stemningen i virksomheden og den respektfulde behandling af ældre kolleger fremhæves som særligt positiv. Men hvad med lønningerne? I feltservice kan du forvente en bruttoårsløn på 61.700 euro i 2025, mens lagerarbejdere i gennemsnit tjener 36.100 euro. Afhængig af erhvervserfaring og andre faktorer varierer lønnen fra 32.300 euro til 150.000 euro for lederstillinger inden for innovation og teknologiledelse.

Udfordringer og perspektiver

På trods af de positive tilbagemeldinger er der også kritik: Nogle medarbejdere klager over den høje arbejdsbyrde og en mærkbar mangel på personale. Würth tager disse bekymringer alvorligt og stræber efter at skabe et positivt arbejdsmiljø. I lyset af den stigende mangel på kvalificeret arbejdskraft planlægger virksomheden at ansætte flere hundrede nye medarbejdere hvert år, især inden for salg.

Yderligere fordele omfatter fleksible arbejdsmodeller og forskellige sundhedstilbud, der er skræddersyet til medarbejdernes behov. Det betyder, at medarbejderne kan forme deres arbejdsliv efter deres individuelle behov og drage fordel af omfattende udviklingsmuligheder. Enhver, der er interesseret i en karriere hos Würth, vil finde et væld af informationer på virksomhedens hjemmeside, herunder databehandling, som kan være vigtigt for ansøgere wuerth.de skal læses.

Økonomisk grundlag for medarbejdermotivation

Forbindelsen mellem arbejdsforhold og økonomisk succes, som blev undersøgt i en omfattende undersøgelse af det føderale arbejds- og socialministerium, er også interessant. Ifølge undersøgelsen er medarbejdertilfredshed en vigtig faktor for virksomhedernes produktivitet og succes. Disse resultater understøtter Würths bestræbelser på løbende at forbedre sine arbejdsforhold og holde medarbejdertilfredsheden høj. Veluddannede og tilfredse medarbejdere er hjertet i enhver virksomhed – og det har Würth taget til sig. Yderligere information om dette emne findes i forskningsrapporten "Jobtilfredshed og arbejdsvilkår", som du kan se her: bmas.de.

Afslutningsvis kan man sige, at Würth ikke kun er højt anset som arbejdsgiver, men også aktivt arbejder for at skabe et miljø, hvor medarbejderne nyder at arbejde og kan udvikle sig yderligere.