Würth Künzelsau: Špičkové platy a vysoká spokojenost zaměstnanců!

Würth Künzelsau: Špičkové platy a vysoká spokojenost zaměstnanců!

Skupina Würth má sídlo v klidném městečku Künzelsau a je hrdá na to, že je považována za světového lídra na trhu spojovací a montážní techniky. Tato pozice se odráží nejen v rozvoji podnikání, ale také ve spokojenosti zaměstnanců. Vyplývá to z hodnocení srovnávacího portálu zaměstnavatelů voice.de Zaměstnanci oceňují firemní atmosféru a pracovní podmínky.

Zaměstnanci skupiny Würth hodnotí svou spokojenost 4,0 body, což je výrazně nad průmyslovým průměrem 3,4 bodu. Jako zvlášť pozitivní je vyzdvihována atmosféra ve firmě a uctivé zacházení se staršími kolegy. Jak je to ale s platy? V terénní službě můžete v roce 2025 očekávat hrubý roční plat 61 700 eur, zatímco skladníci vydělávají v průměru 36 100 eur. V závislosti na odborných zkušenostech a dalších faktorech se platové rozpětí pohybuje od 32 300 eur do 150 000 eur na manažerských pozicích v oblasti inovací a technologického managementu.

Výzvy a perspektivy

Navzdory pozitivním ohlasům se objevuje i kritika: někteří zaměstnanci si stěžují na velké vytížení a citelný nedostatek personálu. Würth bere tyto obavy vážně a snaží se vytvořit pozitivní pracovní prostředí. S ohledem na narůstající nedostatek kvalifikovaných pracovníků plánuje společnost každý rok přijmout několik stovek nových zaměstnanců, zejména v oblasti prodeje.

Mezi další výhody patří flexibilní pracovní modely a různé zdravotní nabídky přizpůsobené potřebám zaměstnanců. To znamená, že zaměstnanci mohou utvářet svůj pracovní život podle svých individuálních potřeb a těžit z možností komplexního rozvoje. Každý, kdo se zajímá o kariéru ve Würth, nalezne na webových stránkách společnosti množství informací, včetně zpracování dat, které mohou být pro uchazeče důležité wuerth.de je k přečtení.

Ekonomické základy motivace zaměstnanců

Zajímavá je i souvislost pracovních podmínek s ekonomickou úspěšností, kterou zkoumalo v obsáhlé studii Federální ministerstvo práce a sociálních věcí. Spokojenost zaměstnanců je podle studie důležitým faktorem pro produktivitu a úspěch firem. Tato zjištění podporují snahu společnosti Würth neustále zlepšovat své pracovní podmínky a udržovat vysokou spokojenost zaměstnanců. Dobře vyškolení a spokojení zaměstnanci jsou srdcem každé společnosti – a Würth si to vzal k srdci. Další informace k tomuto tématu jsou uvedeny ve výzkumné zprávě „Spokojenost s prací a pracovní podmínky“, kterou si můžete prohlédnout zde: bmas.de.

Závěrem lze říci, že Würth je nejen vysoce hodnocen jako zaměstnavatel, ale také aktivně pracuje na vytváření prostředí, ve kterém zaměstnanci rádi pracují a mohou se dále rozvíjet.