Würth Künzelsau: Най-високи заплати и висока удовлетвореност на служителите!

Würth Künzelsau: Най-високи заплати и висока удовлетвореност на служителите!

Групата Würth е със седалище в спокойния град Künzelsau и се гордее, че се счита за лидер на световния пазар в технологиите за закрепване и сглобяване. Тази позиция се отразява не само в развитието на бизнеса, но и в удовлетвореността на служителите. Според оценка на портала за сравнение на работодатели voice.de Служителите оценяват фирмената атмосфера и условията на труд.

Служителите на групата Würth оценяват удовлетворението си на 4,0 пункта - което е доста над средното за индустрията от 3,4 пункта. Като особено положителни се изтъкват атмосферата в компанията и уважителното отношение към по-възрастните колеги. Но какво да кажем за заплатите? В полевата служба можете да очаквате брутна годишна заплата от 61 700 евро през 2025 г., докато складовите работници печелят средно 36 100 евро. В зависимост от професионалния опит и други фактори, диапазонът на заплатите варира от 32 300 евро до 150 000 евро за ръководни позиции в управлението на иновациите и технологиите.

Предизвикателства и перспективи

Въпреки положителните отзиви има и критики: някои служители се оплакват от голямото натоварване и забележимата липса на персонал. Würth приема тези опасения сериозно и се стреми да създаде положителна работна среда. С оглед на нарастващия недостиг на квалифицирани работници, компанията планира да наема няколкостотин нови служители всяка година, особено в продажбите.

Допълнителните предимства включват гъвкави работни модели и различни здравни предложения, съобразени с нуждите на служителите. Това означава, че служителите могат да оформят работния си живот според индивидуалните си нужди и да се възползват от всеобхватни възможности за развитие. Всеки, който се интересува от кариера във Würth, ще намери богата информация на уебсайта на компанията, включително обработка на данни, която може да бъде важна за кандидатите wuerth.de е да се чете.

Икономическа основа на мотивацията на служителите

Интересна е и връзката между условията на труд и икономическия успех, която беше разгледана в цялостно проучване на Федералното министерство на труда и социалните въпроси. Според проучването удовлетвореността на служителите е важен фактор за производителността и успеха на компаниите. Тези открития подкрепят усилията на Würth непрекъснато да подобрява условията на труд и да поддържа висока удовлетвореност на служителите. Добре обучените и доволни служители са сърцето на всяка компания - и Würth е приела това присърце. Допълнителна информация по тази тема е предоставена в изследователския доклад „Удовлетворение от работата и условия на труд“, който можете да видите тук: bmas.de.

В заключение може да се каже, че Würth е не само високо ценен като работодател, но и активно работи за създаване на среда, в която служителите да работят с удоволствие и да могат да се развиват допълнително.