وورث يخسر هزيمته الثالثة في المحاكمة: الفصل غير قانوني!

وورث يخسر هزيمته الثالثة في المحاكمة: الفصل غير قانوني!

ما الذي يفعله موظفو شركة Würth حاليًا في محكمة العمل في هايلبرون؟ بالضبط، يظهرون عدم رضاهم عن القيادة. خسرت الشركة مؤخرًا الدعوى القضائية الثالثة التي رفعتها، والتي أعلنت فيها أن الفصل الفوري لموظف الخدمات اللوجستية غير قانوني. SWR تشير التقارير إلى أن الإنهاء يرتبط بشكل مباشر بحملة التوقيع الداخلي التي كانت تهدف إلى الإشارة إلى عدم التقدير والاحترام من المديرين.

وكان أحد الأشخاص الذين تم فصلهم عضوًا في مجلس العمل، مما يجعل حالة الصراع أكثر تفجرًا. تم تسليم قائمة التوقيعات، التي تحتوي على 287 توقيعًا، إلى رئيس الشركة رينهولد وورث خلال اجتماع عمل. مثل التقارير من لابور نت يكشف IG Metall أن هذه الخطوة تعتبر عنصرًا مهمًا للتغيير القادم في تمثيل الموظفين في Würth.

الكفاح من أجل المشاركة

وتضغط شركة IG Metall الآن من أجل إنشاء مجلس عمل حقيقي، وهو تمثيل يتمتع بحقوق راسخة. وحتى الآن لم يكن هناك سوى مجلس ثقة واحد، ولكن ليس له حقوق حقيقية في تقرير المشاركة. وأشار روبرت فريدمان، رئيس مجموعة وورث، إلى أن هناك بالفعل ممثلين للموظفين في معظم شركات المجموعة، ولكن ليس كل مجالس العمل. هؤلاء عادة ما يكونون شركاء مهمين عندما يتعلق الأمر بالقضايا الاجتماعية وشؤون الموظفين والاقتصادية في الشركة. سيكون لمجلس العمل الحق رسميًا في الاستماع إليه، وبالتالي يمكنه التأثير على قرارات الإنهاء.

ونصت اللائحة على أن الفصل من العمل دون استشارة مجلس العمل لا يكون له أي أثر. هذه نقطة حاسمة تضع عمليات الفصل السابقة في نصابها الصحيح. دينجلدين ويوضح أن مجالس العمل في القطاع الخاص تمنح الموظفين صوتًا يتجاوز مجرد مضيفي المتاجر. ويبقى أن نرى ما إذا كانت مجموعة Würth سوف تستجيب لمتطلبات القوى العاملة.

على الرغم من أن وورث استأنف ضد الحكمين الأولين، إلا أنه لا توجد حتى الآن معلومات حول ما إذا كان سيتم تقديم استئناف أيضًا ضد الحكم الثالث. وفي غضون ذلك، تم نقل الموظفين الآخرين الذين تم إنهاء خدمتهم إلى مناصب أخرى داخل الشركة.

الاتجاه نحو تقرير المشاركة

تهب رياح التغيير على مجموعة Würth، وأول انتخابات لمجلس العمل أصبحت قاب قوسين أو أدنى. ويرى أوي باور من IG Metall في شفيبيش هال أن هذه فرصة للقوى العاملة لتحسين وضعها. بلغت نسبة إقبال الناخبين في أول انتخابات لمجلس العمل في عام 2019 65.4%، مما يشير إلى الاهتمام المتزايد بالتقرير المشترك. يبدو أن IG Metall يمكن أن تحقق أداءً أفضل في الانتخابات المقبلة بعدد الأصوات التي حصلت عليها في ذلك الوقت (16٪).

تفصيل لا يستهان به: جاءت الدعوة لإنشاء مجلس عمل من مجموعات مختلفة داخل القوى العاملة، وجزئيًا أيضًا من أحد نشطاء حزب البديل من أجل ألمانيا الذي تم فصله دون سابق إنذار. ومع ذلك، فقد نأت شركة IG Metall بنفسها بوضوح عن الاتجاهات اليمينية وكررت الحاجة إلى مجلس عمل لتمثيل مصالح الموظفين. قد تكون الأشهر المقبلة حاسمة بالنسبة لمستقبل موظفي Würth.