Vaiblingena cīnās ar darbinieku trūkumu drošības dienestā - augsts spiediens!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Vaiblingenas drošības dienests cīnās ar darbinieku trūkumu un pārslodzi. Ziņo par pašreizējo situāciju un darba piedāvājumiem.

Der Ordnungsdienst in Waiblingen kämpft mit Personalmangel und Überlastung. Bericht über aktuelle Situation und Jobangebote.
Vaiblingenas drošības dienests cīnās ar darbinieku trūkumu un pārslodzi. Ziņo par pašreizējo situāciju un darba piedāvājumiem.

Vaiblingena cīnās ar darbinieku trūkumu drošības dienestā - augsts spiediens!

Vaiblingenā ir akūts darbinieku trūkums pašvaldības sabiedriskās kārtības dienestā (KOD), kas ne tikai rada milzīgus izaicinājumus darbiniekiem, bet arī ietekmē drošību pilsētā. KOD vadītājs Timo Lēšs ar saspīlēto situāciju iepazīstināja Izglītības, sociālo lietu un administrācijas lietu komiteju (BSV): "Mēs esam nepārprotami pārslogoti," viņš sūdzējās. Slimības kavējumi un vakances nozīmē, ka atlikušajiem darbiniekiem ir jāveic vairāk uzdevumu, nekā viņi vēlētos.

Personāla problēma ir pamanāma jau vairākus mēnešus un tai ir tālejošas sekas. Neskatoties uz personāla trūkumu, KOD cenšas aptvert visas jomas, taču nevar nepamanīt palielināto darba slodzi. Pieaudzis ātruma pārkāpēju un ar tiem saistīto ceļu satiksmes noteikumu pārkāpumu skaits, kas palielina spiedienu uz amatpersonām. ZVW ziņo, ka pašreizējos apstākļos pašvaldības sabiedriskās kārtības dienests diez vai var apkopot pieredzi un resursus, lai efektīvi cīnītos ar pieaugošo pārkāpumu skaitu.

Darba piedāvājumi kā risinājums?

StepStone weist darauf hin, dass die Sicherheitsbranche derzeit einen Boom erlebt, wodurch weitere Stellen, etwa als Sicherheitsmitarbeiter oder Fahrkartenkontrolleur, ebenfalls hoch im Kurs stehen.

Lai gan ir cerība uz darbinieku skaita pieaugumu Vaiblingenā, rodas jautājums, cik ilgi pastāvēs pašreizējā darbinieku pārslodze. Ar apņēmīgu pieeju rajonos drīzumā varētu atgriezties vairāk miera un kārtības. Pilsētai būs jāpieliek visas pūles, lai pieņemtu darbā kvalificētu personālu, lai nodrošinātu efektīvu uzraudzību un drošību.

Kopumā situācija drošības dienestā joprojām ir saspringta, taču, pieaugot darbinieku skaitam, pozitīvas pārmaiņas varētu būt sasniedzamas. Atliek vien cerēt, ka jaunie amati tiks ātri aizpildīti un darbinieki drīzumā atkal varēs atviegloti uzelpot.