Kornwestheim luptă cu o penurie de lucrători calificați: o integrare mai rapidă pentru străini!

Kornwestheim luptă cu o penurie de lucrători calificați: o integrare mai rapidă pentru străini!

Kornwestheim, Deutschland - în Kornwestheim, un oraș din Baden-Württemberg, este lansat un nou proiect model, care este destinat să promoveze accesul rapid al forței de muncă internaționale pe piața muncii. Orașul lucrează îndeaproape cu IHK Ludwigsburg și Camera de Meșteșuguri din Regiunea Stuttgart, pentru a contracara deficitul presant de lucrători calificați în companii mici și mijlocii. Un aspect central al proiectului este introducerea unei proceduri simplificate de lucrători calificați, care este destinată să reducă semnificativ obstacolele tipice ale birocrației. AS Ludwigsburg24 , o funcție de coordonare este preluată direct de camerele în timpul proceselor avizate și complet la biroul de imigrare.

"Vrem să creăm mai puțină birocrație, mai multă viteză și, mai ales, structuri transparente pentru angajatorii noștri", explică Sigrid Zimmerling din IHK. Obiectivul este clar: specialiștii străini ar trebui să fie integrați pe piața muncii germane mai rapid, care este promovată și prin sprijinirea calificărilor profesionale și a informațiilor despre integrarea la bord și la integrarea operațională. Nicole Ackermann de la meșterii de district subliniază că această inițiativă poate folosi mai bine potențialul care se bazează pe specialiști internaționali.

Lipsa de lucrători calificați are multe fețe

Germania se îndreaptă către specialiști serioși care nu numai că afectează sectorul meșteșugurilor și construcțiilor, dar aduc și o varietate de provocări în sectorul sănătății. Ca bpb sunt complexe: Micul specializant calificat, dezvoltarea demografică și Regionale "Mischeches" Lead to tond specialists califie O discrepanță din ce în ce mai mare între lucrătorii disponibili și cerințele pieței. Pandemia Corona a dus la o scădere a cererii în anumite sectoare în scurt timp, dar tendințele pe termen lung indică o întărire dramatică a situației până în 2040 Pe fondul acestei probleme, integrarea pe piața muncii a specialiștilor internaționali este esențială. „Trebuie să facem piețele de muncă germane mai atractive pentru aceste talente”, spune Thomas Lutz de la IHK. Guvernul federal urmărește o strategie cuprinzătoare de lucrători calificați, care ar trebui să îmbunătățească și cadrul legal pentru imigrație.

Situația de venit și recunoașterea calificărilor

Un aspect important în integrarea imigranților este recunoașterea calificărilor lor profesionale. Datele din detatis arată că mulți angajați cu un fond de migrare în profesiuni scăzute, în timp ce lungimea șederii în profesii universitare sunt adesea mai mari. Aproape 200.000 de specialiști din țările non-UE au primit un card albastru între 2012 și 2022, ceea ce permite șederea pentru lucrătorii cu înaltă calificare. Cu toate acestea, pentru a îmbunătăți integrarea, obstacolele pentru recunoașterea gradelor străine trebuie, de asemenea, reduse.

"Vrem să optimizăm structurile împreună cu partenerii noștri și să creștem oportunitățile pe piața muncii", subliniază primarul Nico Lauxmann. Această abordare integrativă nu a putut doar să reducă deficitul de lucrători calificați, ci și să contribuie valoros la stabilitatea economică a regiunii. „Un bun avantaj în integrarea specialiștilor este necesară pentru a stăpâni cu succes schimbarea în lumea muncii”, a spus opinia unanimă dintre inițiatorii proiectului.