Kornwestheim luta contra a escassez de trabalhadores qualificados: integração mais rápida para estrangeiros!

Kornwestheim luta contra a escassez de trabalhadores qualificados: integração mais rápida para estrangeiros!

Em Kornwestheim, uma cidade de Baden-Württemberg, está a ser lançado um novo projecto modelo para promover a rápida entrada de trabalhadores internacionais no mercado de trabalho. A cidade está a trabalhar em estreita colaboração com a IHK Ludwigsburg e a Câmara de Artesanato da Região de Estugarda para contrariar a escassez urgente de trabalhadores qualificados nas pequenas e médias empresas. Um aspecto central do projecto é a introdução de um processo simplificado para trabalhadores qualificados, que se destina a reduzir significativamente os obstáculos burocráticos típicos. Como ludwigsburg24 relatado, as câmaras assumem um papel de coordenação para fornecer às empresas associadas uma assessoria abrangente durante o processo e para submeter os documentos direta e completamente às autoridades de imigração.

“Queremos criar menos burocracia, mais rapidez e, acima de tudo, estruturas transparentes para os nossos empregadores”, explica Sigrid Zimmerling, do IHK. O objetivo é claro: os trabalhadores qualificados estrangeiros devem ser integrados mais rapidamente no mercado de trabalho alemão, o que também é promovido pelo apoio no reconhecimento das suas qualificações profissionais e pela informação sobre integração e integração empresarial. Nicole Ackermann, da associação distrital de artesanato, sublinha que com esta iniciativa o potencial dos trabalhadores qualificados internacionais pode ser melhor aproveitado.

A escassez de trabalhadores qualificados tem muitas faces

A Alemanha caminha para uma grave escassez de trabalhadores qualificados, que não só afecta os sectores do artesanato e da construção, mas também coloca uma série de desafios no sector da saúde. Como o bpb relatado, as causas dos estrangulamentos são complexas: a baixa oferta de especialistas qualificados, a evolução demográfica e as “desadequações” regionais conduzem a uma discrepância crescente entre a mão-de-obra disponível e as necessidades do mercado. A pandemia de coronavírus conduziu a um declínio a curto prazo da procura em determinados setores, mas as tendências a longo prazo apontam para um agravamento dramático da situação até 2040.

No contexto deste problema, a integração no mercado de trabalho de trabalhadores qualificados internacionais é essencial. “Temos de tornar os mercados de trabalho alemães mais atrativos para estes talentos”, afirma Thomas Lutz, do IHK. O governo federal está a prosseguir uma estratégia abrangente de trabalhadores qualificados, que também se destina a melhorar o quadro jurídico da imigração.

Situação de rendimento e reconhecimento de qualificações

Um aspecto importante da integração dos imigrantes é o reconhecimento das suas qualificações profissionais. Os dados de Destatis mostram que muitos trabalhadores com antecedentes migratórios trabalham em profissões pouco qualificadas, enquanto o tempo de permanência em profissões académicas é muitas vezes mais longo. Entre 2012 e 2022, quase 200.000 trabalhadores qualificados de países terceiros receberam um Cartão Azul, que permite a residência de trabalhadores altamente qualificados. Contudo, para melhorar efectivamente a integração, os obstáculos ao reconhecimento de qualificações estrangeiras também devem ser ainda mais reduzidos.

“Juntamente com os nossos parceiros, queremos otimizar as estruturas e aumentar as oportunidades no mercado de trabalho”, enfatiza o prefeito Nico Lauxmann. Esta abordagem integradora poderia não só reduzir a escassez de trabalhadores qualificados, mas também dar um contributo valioso para a estabilidade económica da região. “É necessário um bom talento para integrar trabalhadores qualificados para dominar com sucesso a mudança no mundo do trabalho”, foi a opinião unânime entre os iniciadores do projecto.