Kornwestheimas kovoja su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu: greitesnė užsieniečių integracija!

Kornwestheimas kovoja su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu: greitesnė užsieniečių integracija!

Kornwestheim, Deutschland - Kornwestheim mieste, Badeno-Viurtembergo mieste, pradedamas naujas modelio projektas, skirtas skatinti greitą tarptautinės darbo jėgos prieigą darbo rinkoje. Miestas glaudžiai bendradarbiauja su IHK Ludwigsburg ir Štutgarto regiono amatų rūmais, siekdami neutralizuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą mažose ir vidutinio dydžio įmonėse. Pagrindinis projekto aspektas yra supaprastintos kvalifikuotos darbuotojo procedūros, skirtos žymiai sumažinti tipines biurokratijos kliūtis, įvedimas. Kaip Ludwigsburg24 tiesiogiai ir visiškai dokumentai Imigracijos tarnybai.

"Mes norime sukurti mažesnę biurokratiją, didesnį greitį ir, svarbiausia, skaidrias struktūras mūsų darbdaviams", - aiškina Sigrid Zimmerling iš IHK. Tikslas yra aiškus: užsienio specialistai turėtų būti greičiau integruoti į Vokietijos darbo rinką, kuri taip pat skatinama remiant jūsų profesinę kvalifikaciją ir informaciją apie integraciją į laivą ir veiklos integraciją. Nicole Ackermann iš rajono amatininkų pabrėžia, kad ši iniciatyva gali geriau panaudoti potencialą, pagrįstą tarptautiniais specialistais.

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas turi daug veidų

Vokietija vadovauja rimtiems specialistams, kurie ne tik daro įtaką amatų ir statybų sektoriui, bet ir kelia įvairių iššūkių sveikatos sektoriuje. Kaip bpb yra sudėtinga: nedidelis asortimentas „Medsher“. didėjančiam turimų darbuotojų ir rinkos reikalavimų neatitikimui. Corona pandemic has led to a decline in demand in certain sectors at short notice, but the long-term trends indicate a dramatic tightening of the situation by 2040 Atsižvelgiant į šios problemos pagrindus, labai svarbu integruoti tarptautinę darbo rinkos integraciją. „Mes turime padaryti vokiečių darbo rinkas patrauklesnes šiems talentams“, - sako Thomas Lutz iš IHK. Federalinė vyriausybė siekia išsamios kvalifikuotos darbuotojų strategijos, kuri taip pat turėtų pagerinti imigracijos teisinę sistemą.

Pajamų padėtis ir kvalifikacijos pripažinimas

Svarbus imigrantų integracijos aspektas yra jų profesinės kvalifikacijos pripažinimas. Destatis parodo, kad daugelis darbuotojų, turinčių migracijos foninį darbą žemai kvalifikuotose profesijose, o „Destatis“ akademinės profesijos yra dažnai. Beveik 200 000 specialistų iš ne ES šalių 2012–2022 m. Gavo mėlyną kortelę, kuri leidžia viešnagei aukštos kvalifikacijos darbuotojams. Tačiau norint iš tikrųjų pagerinti integraciją, taip pat reikia sumažinti kliūtis pripažinti užsienio laipsnius.

"Mes norime optimizuoti struktūras kartu su savo partneriais ir padidinti galimybes darbo rinkoje", - pabrėžia meras Nico Lauxmann. Šis integracinis požiūris galėtų ne tik sumažinti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, bet ir padaryti vertingą indėlį į regiono ekonominį stabilumą. „Norint sėkmingai įvaldyti pokyčius darbo pasaulyje, būtina gerai įsitraukti į specialistų integraciją“, - teigė vieninga projekto iniciatorių nuomonė.