Schwäbisch Gmünd: Bosch Works Council se strinja z večino

Schwäbisch Gmünd: Bosch Works Council se strinja z večino

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - V Schwäbisch Gmünd je pomembna odločitev, ki vpliva na Bosch lokacijo. Svet za dela je v veliki meri odobril nov koncept orientacije, ki je zelo pomemben za prihodnost dela. 29 članov odbora je z dvema tretjinami večine potrdilo načrt, da bi dolgoročno zagotovili 2000 delovnih mest v Schwäbisch Gmünd. To odobritev je napovedal Claudio Bellomo, predsednik sveta za dela, ki pa ni razkril nobenih podrobnosti o njegovem glasovanju proti. Znano je, da je odpor prišel iz skupine IG Metall pod Hüseyin Ekinci, ki je bila izvoljena za predsednika namestnika dela.

Težka situacija postane še posebej jasna, ko upoštevate, da je treba kljub dogovoru razčleniti več kot 1150 delovnih mest. To znižanje je del paketa ukrepov, ki vključuje tudi ustanovitev prenosnika za prizadetim zaposlenim. To želi zagotoviti, da nihče ne stoji brez podpore. Bellomo poudarja: "Vsako delo, ki odpade, je končno izgubljeno." Medtem ko so prizadeti nekateri zaposleni, vsaj za leto 2000 od 3.450 zaposlenih ohrani svoje položaje, vsaj zaenkrat, ker so operativna odpoved za zdaj izključena.

Poglejte v prihodnost

Sporazum med Boschom in Works Councilom ni le kratkoročna rešitev; Njegov cilj je tudi zagotoviti prihodnost dela do leta 2030. Usposabljanje se zadržuje na lokaciji, zlasti območje za nadzor avtomobilov pa bo ostalo v Schwäbisch Gmünd. To bi moralo zaposlenim ponuditi perspektivo, hkrati pa se proizvodnja krmilnih sistemov za komercialna vozila premakne v tujino.

Vendar obstajajo tudi kritični glasovi. Robotika in digitalizacija zahtevata prilagoditve, delitev gibanja vozila pa je v zadnjih letih utrpela velike izgube. Po besedah ​​Boschovega delovnega direktorja Stefana Groscha so bile lokacije "Ultima razmerje", ki bi ga zdaj lahko preprečil sporazum. Kljub temu pa v razpravi ostaja boleča izguba delovnih mest, ki jih je treba preseliti v države, kot sta Madžarska ali Turčija (Bursa). IG Metall je že jasno povedal, da so operativna odpoved na nemških lokacijah izključena do konca leta 2027.

pravice Sveta za dela

Vloga sveta za dela v takšnih situacijah je ključnega pomena. Ima nalogo, da zagotavlja delovna mesta in človeške vire socialno sprejemljivo. Ima različne besede, ki se razlikujejo glede na obseg izgube osebja. Od določenega števila zaposlenih lahko Svet dela celo uveljavi pravico do determiniranja pri izbiri zaposlenih, ki jih je treba odpovedati na podlagi socialnih meril. To ni pomembno le za zaposlene, ampak tudi zagotavlja, da je delodajalec družbeno odgovoren.

Prihajajoči ukrepi so torej izravnalno dejanje med poslovnimi potrebami in družbeno odgovornostjo do zaposlenih. Medtem ko ta sporazum začasno zagotavlja delo, ostaja izziv, da delovno silo vodi z bolečo prenovo. Še naprej je treba videti, kaj ima prihodnost Boscha v Schwäbisch Gmünd.

Sledite nadaljnjim dogodkom okoli Boschove lokacije Merkur and learn more about the rights of the works council on kluge-seminare.de .