Schwäbisch Gmünd: Bosch Works Council este de acord cu majoritate

Schwäbisch Gmünd: Bosch Works Council este de acord cu majoritate

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - în Schwäbisch Gmünd este o decizie importantă care afectează locația Bosch. Consiliul Lucrărilor a aprobat în mare parte un nou concept de orientare, care are o importanță considerabilă pentru viitorul lucrării. Cu o majoritate de două treimi, 29 de membri ai comisiei au confirmat planul de a asigura 2.000 de locuri de muncă în Schwäbisch Gmünd pe termen lung. Această aprobare a fost anunțată de Claudio Bellomo, președintele consiliului de lucrări, care, totuși, nu a dezvăluit detalii despre votarea sa împotriva sa. Se știe că rezistența a venit de la grupul IG Metall sub Hüseyin Ekinci, care la rândul său a fost ales președinte al Consiliului de lucrări adjunct.

Situația dificilă devine deosebit de clară atunci când considerați că, în ciuda acordului, peste 1.150 de locuri de muncă ar trebui defalcate. Această reducere face parte dintr -un pachet de măsuri care include, de asemenea, crearea unei companii de transfer pentru angajații afectați. Acest lucru vrea să se asigure că nimeni nu stă fără sprijin. Bellomo subliniază: „Fiecare slujbă care se încadrează este în sfârșit pierdută”. Așadar, în timp ce unii dintre angajați sunt afectați, cel puțin 2000 dintre cei 3.450 de angajați își păstrează pozițiile, cel puțin deocamdată, deoarece terminările operaționale sunt excluse deocamdată.

uită -te la viitor

Acordul dintre Bosch și Consiliul Lucrări nu este doar o soluție pe termen scurt; De asemenea, își propune să asigure viitorul lucrării până la cel puțin 2030. Pregătirea este păstrată în locație, iar zona pentru controalele auto, în special, va rămâne în Schwäbisch Gmünd. Acest lucru ar trebui să ofere angajaților o perspectivă, în același timp, producția de sisteme de direcție pentru vehicule comerciale este schimbată în străinătate.

Cu toate acestea, există și voci critice. Robotica și digitalizarea necesită ajustări, iar divizia de mișcare a vehiculului a suferit pierderi mari în ultimii ani. Potrivit directorului de lucru Bosch, Stefan Grosch, locațiile erau un „raport Ultima”, care acum ar putea fi evitat de acord. Cu toate acestea, pierderea dureroasă a locurilor de muncă, care urmează să fie relocată în țări precum Ungaria sau Turcia (Bursa), rămâne în discuție. IG Metall a precizat deja că terminările operaționale în locațiile germane sunt excluse până la sfârșitul anului 2027.

Drepturile Consiliului Lucrărilor

Rolul Consiliului Lucrărilor în astfel de situații este de o importanță crucială. El are sarcina de a asigura locuri de muncă și de a face resurse umane acceptabile social. El are diverse spun, care variază în funcție de amploarea pierderii personalului. Dintr -un anumit număr de angajați, Consiliul de Lucrări poate chiar să afirme un drept de co -determinare atunci când selectează angajații pentru a fi încetat pe baza criteriilor sociale. Acest lucru nu este important doar pentru angajații înșiși, dar asigură și faptul că angajatorul este responsabil social.

Măsurile viitoare sunt, prin urmare, un act de echilibrare între necesitățile de afaceri și responsabilitatea socială față de angajați. În timp ce acest acord asigură temporar munca, provocarea rămâne să conducă forța de muncă printr -o renovare dureroasă. Rămâne de văzut ce are viitorul lui Bosch în Schwäbisch Gmünd.

Urmați evoluțiile ulterioare în jurul locației Bosch Merkur and learn more about the rights of the works council on kluge-seminare.de .