Schwäbisch GMünd: Bosch Works Council er enig med et flertall

Betriebsrat von Bosch in Schwäbisch Gmünd stimmt Neuausrichtung zu. 2000 Stellen bleiben erhalten, keine betriebsbedingten Kündigungen.
Bosch Works Council i Schwäbisch GMünd godkjenner omstilling. 2000 jobber er bevart, ingen operasjonelle oppsigelser. (Symbolbild/MBW)

Schwäbisch GMünd: Bosch Works Council er enig med et flertall

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - i Schwäbisch Gmünd er en viktig beslutning som påvirker Bosch -stedet. Works Council har i stor grad godkjent et nytt orienteringskonsept, som er av betydelig betydning for fremtiden for arbeidet. Med to tredjedels flertall bekreftet 29 medlemmer av komiteen planen om å sikre 2000 arbeidsplasser i Schwäbisch Gmünd på lang sikt. Denne godkjenningen ble kunngjort av Claudio Bellomo, styreleder for Works Council, som imidlertid ikke avslørte noen detaljer om hans avstemning mot. Det er kjent at motstand kom fra IG Metall -gruppen under Hüseyin Ekinci, som igjen ble valgt som stedfortreder for Works Council.

Den vanskelige situasjonen blir spesielt tydelig når du vurderer at til tross for avtalen, bør over 1150 jobber brytes ned. Denne reduksjonen er en del av en pakke med tiltak som også inkluderer opprettelse av et overføringsselskap for berørte ansatte. Dette ønsker å sikre at ingen står uten støtte. Bellomo understreker: "Hver jobb som faller bort går endelig tapt." Så mens noen av de ansatte er berørt, beholder minst 2000 av de 3.450 ansatte sine stillinger, i det minste foreløpig, fordi operasjonelle oppsigelser er ekskludert for tiden.

Se på fremtiden

Avtalen mellom Bosch og Works Council er ikke bare en kortsiktig løsning; Den har også som mål å sikre fremtiden for arbeidet med minst 2030. Opplæringen beholdes på stedet, og området for bilkontroller vil spesielt forbli i Schwäbisch Gmünd. Dette bør tilby ansatte et perspektiv, samtidig som produksjonen av styringssystemer for kommersielle kjøretøyer blir forskjøvet til utlandet.

Det er imidlertid også kritiske stemmer. Robotikk og digitalisering krever justeringer, og kjøretøyets bevegelsesdivisjon har fått høye tap de siste årene. I følge Bosch Working Director Stefan Grosch var stedene et "Ultima Ratio", som nå kunne avverges av avtalen. Likevel forblir det smertefulle tapet av jobber, som skal flyttes til land som Ungarn eller Tyrkia (Bursa), i diskusjonen. IG Metall har allerede gjort det klart at operasjonelle oppsigelser på tyske steder er ekskludert innen utgangen av 2027.

Rights of the Works Council

Works Councils rolle i slike situasjoner er av avgjørende betydning. Han har oppgaven med å sikre jobber og gjøre menneskelige ressurser sosialt akseptabelt. Han har forskjellige ordtak, som varierer avhengig av omfanget av tap av personell. Fra et visst antall ansatte kan arbeidsrådet til og med hevde en rett til å bestemmes når de velger de ansatte som skal avsluttes basert på sosiale kriterier. Dette er ikke bare viktig for de ansatte selv, men sikrer også at arbeidsgiveren er samfunnsansvarlig.

De kommende tiltakene er derfor en balansegang mellom forretnings nødvendigheter og samfunnsansvar overfor de ansatte. Mens denne avtalen midlertidig sikrer arbeidet, gjenstår utfordringen for å lede arbeidsstyrken gjennom en smertefull renovering. Det gjenstår å se hva fremtiden til Bosch har i Schwäbisch Gmünd.

Følg den videre utviklingen rundt Bosch-stedet Merkur Og lær mer om rettighetene til Works Council på DetailsOrtSchwäbisch Gmünd, DeutschlandQuellen